О преобразовании отдела по вопросам государственной службы и кадров аппарата администрации области в управление государственной службы аппарата администрации области (с изменениями на 1 сентября 2004 года)

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ УПРАВЛЕНИЯ

2.1. Основными целями создания и деятельности управления является:      

2.1.1. организация и координация функционирования системы государственной службы, обеспечение единой государственной кадровой политики в системе исполнительных органов государственной власти области;

2.1.2. нормативно-правовое, организационно-методическое обеспечение работы администрации области, исполнительных органов государственной власти области, органов местного самоуправления по реализации федерального и областного законодательства о государственной и муниципальной службе, созданию условий, способствующих повышению ее эффективности.

2.2.  Задачами управления являются:

2.2.1. обеспечение деятельности губернатора области по определению им основных направлений государственной кадровой политики и развития государственной службы;

2.2.2. обеспечение деятельности губернатора области по решению им кадровых вопросов, относящихся к его ведению;

2.2.3. обеспечение деятельности заместителя губернатора области, руководителя аппарата администрации по вопросам государственной службы в соответствии с Положением об аппарате администрации области;

2.2.4. обеспечение в аппарате администрации области, исполнительных органах государственной власти области единой организационной политики в подходах к решению кадровых проблем, контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, областных законов и нормативных правовых актов губернатора области о государственной службе и служебной тайне;

2.2.5. оформление необходимых материалов по вопросам служебной и государственной тайн;

2.2.6. кадровое обеспечение аппарата администрации области и руководящего состава исполнительных органов государственной власти области;

2.2.7. организация и руководство работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы;

2.2.8. организация и методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой государственных служащих;

2.2.9.  участие в создании инфраструктуры по обучению кадров государственных и муниципальных служащих на территории области;

2.2.10. организация разработки и контроля исполнения стандартов государственной службы в аппарате и исполнительных органах государственной власти;