4.1. Трудовые отношения в Центре регулируются в соответствии с действующим законодательством.
Работники Центра имеют права, исполняют обязанности и несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством, уставом и трудовым договором (контрактом).
4.2. Трудовой коллектив составляют все категории работников: психологи, психологи-педагоги, социальные педагоги, педагоги, логопеды, медицинские работники, валеологи и другие работники, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора (контракта).
4.3. Права и обязанности участников образовательного процесса определяются Уставом Центра и настоящим Положением.
4.4. Работники Центра имеют право:
- определять приоритетные направления работы с учетом особенностей конкретных условий работы данного подразделения;
- на создание необходимых условий для развития своего творческого потенциала в процессе работы, в том числе на материально-техническое и методическое обеспечение своей профессиональной деятельности;
- на инициативу, свободу выбора, методик работы по утвержденным программам, на решение вопроса по очередности этих работ;
- участие в управлении Центром путем обсуждения важнейших вопросов деятельности Центра;
- на пользование информационными фондами, на ознакомление с документацией подразделений, необходимой для выполнения должностных обязанностей;
- на моральное и материальное стимулирование труда;
- на обжалование действий и приказов администрации Центра, изданных и произведенных с нарушением действующего законодательства, и если эти действия могут нанести вред психическому здоровью и состоянию работника;
- на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- корректное в этическом и правовом отношении дисциплинарное расследование.
4.5. Работники Центра обязаны:
- выполнять и соблюдать Устав, правила внутреннего трудового распорядка;
- строго следовать нормам профессиональной этики, в своей работе исходить из интересов ребенка, хранить профессиональную тайну;
- обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей профессиональной деятельности, повышать свою квалификацию;
- не применять методов работы, связанных с психическим и физическим насилием над личностью.
4.6. Порядок формирования коллектива работников Центра регламентируется его Уставом. К деятельности в Центре допускаются лица, имеющие высшее специальное образование, отвечающее требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей.
4.7. К деятельности в Центре не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и состав преступлений устанавливаются Законом, а также лица, уволенные по основаниям ст.254 п.3 КЗоТ.
5. Управление Центром
5.1. Управление Центром осуществляется в соответствии с действующим законодательством, настоящим временным положением, договором с учредителем и Уставом Центра.
5.2. Непосредственное управление Центром осуществляет директор. Директор несет ответственность перед государством, обществом и учредителем за свою деятельность в соответствии с должностными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и Уставом.
5.3. Директор Центра:
- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- осуществляет планирование контингентов, денежных средств и отчитывается в установленном порядке по финансово-хозяйственной деятельности;