Показатели, условия и размеры премирования работников РЖА
1. Показатели:
1.1. Основные:
1.1.1. Выполнение задания по объему доходов от всех видов деятельности РЖА, установленного Комитетом финансов и Комитетом по содержанию жилищного фонда, -20-25%.
1.1.2. Непревышение утвержденного в установленном порядке уровня задолженности по оплате жилья для данного района - 15%, и за каждый процент увеличения сбора квартплаты по отношению к установленному уровню размер премии увеличивается на 1%, но не более чем на 10%.
1.1.3. За каждый процент увеличения уровня сбора платы с арендаторов нежилых помещений к установленному уровню размер премии увеличивается на 0,2%, но не более 5%.
1.1.4. Непревышение установленного территориальным управлением Администрации Санкт-Петербурга уровня обращений населения по вопросам качества услуг (работ), поступивших в отчетном периоде непосредственно в аппарат территориального управления Администрации Санкт-Петербурга или в Комитет по содержанию жилищного фонда, - 5 - 15%.
1.2. Дополнительные:
1.2.1. Достижение минимального или удовлетворительного показателя качества работ (услуг) по принятой в районе системе оценок с учетом местных условий, периода времени (сезона) 5 - 15%**.
1.2.2. Обеспечение снижения стоимости ремонтно-эксплуатационных работ путем заключения договоров подряда с организациями различного правового статуса 1-10%***.
1.2.3. Процент выполнения установленного Комитетом по управлению жилищным фонд задания по обеспечению жилищного фонда коммерческими узлами учета энергоносителей 1 - 10%.
2. Обязательные условия
(при невыполнении которых премия не выплачивается):
2.1. Выполнение утвержденного территориальным управлением Администрации Санкт-Петербурга перечня обязательных для данного района и периода (сезона) времени видов работ (услуг) по содержанию и ремонту жилья.
2.2. Непревышение расходов по смете на содержание аппарата РЖА.
*) Конкретные размеры премирования устанавливаются при максимуме 75% в следующем порядке:
- директору РЖА - глава территориального управления Администрации Санкт-Петербурга по согласованию с КСЖФ;
- специалистам и служащим - директор РЖА.
**) Конкретная комплексная система оценки качества работ (услуг) разрабатывается территориальным управлением Администрации Санкт-Петербурга совместно с КСЖФ и должна предусматривать: оценки санитарного состояния территорий домовладений, лестничных клеток и подъездов; оценку фактического состояния инженерных сетей и конструктивных элементов зданий; сравнительную оценку количества неисправностей, фиксируемых в диспетчерской службе, и др.
***) Вступает в силу с I квартала 1998 года по отдельно подготовленному положению.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений
подготовлена ЗАО “Кодекс”