3.1. Персональная надбавка директору РЖА на год устанавливается в размере до 50 процентов от его должностного оклада главой территориального управления Администрации Санкт-Петербурга по согласованию с Комитетом по содержанию жилищного фонда.
Персональная надбавка главному инженеру и заместителю директора устанавливается директором РЖА на год в пределах фонда оплаты труда, но не выше 50 процентов от соответствующего должностного оклада.
3.2. Директор РЖА может самостоятельно устанавливать специалистам и служащим РЖА надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада в пределах фонда оплаты труда.
3.3. Общий размер средств, направляемых на выплату надбавок, перечисленных в пп.3.1 и 3.2, не должен превышать фонд оплаты труда, рассчитанный исходя из 3 должностных окладов в год.
3.4. Надбавки за выслугу лет работникам РЖА начисляются в размере до 40 процентов должностного оклада и выплачиваются в порядке, установленном действующим законодательством.
В стаж работы для исчисления ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет включается стаж работы на предприятиях, в организациях и учреждениях жилищно-коммунального хозяйства.