6.1. Работа в Группе является приоритетной и может подлежать дополнительному стимулированию.
6.2. Премирование осуществляется на основании Положения о премировании.
6.3. Размер премирования членов Группы определяется руководителем Группы и утверждается председателем Комитета.
6.4. Премирование руководителя Группы осуществляется председателем Комитета в установленном порядке.