2.1. Основные задачи:
- содействие реализации и соблюдению на предприятиях Санкт-Петербурга Закона РФ "О коллективных договорах и соглашениях", условий, предусмотренных Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга, отраслевыми тарифными соглашениями;
- обеспечение контроля за выполнением зарегистрированных коллективных договоров, соглашений.
2.2. Основные функции:
- оказание методической и консультационной помощи работникам, работодателям или их представителям по вопросам ведения коллективных переговоров, разработки, заключения и контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений;
- проведение экспертизы содержания коллективных договоров, соглашений, выявление положений, противоречащих действующему законодательству, иным нормативным правовым актам или ухудшающих положение работника, и направление сторонам представления о доработке коллективного договора, соглашения и приведения его в соответствие с действующим законодательством;
- организация и осуществление контроля за выполнением коллективных договоров, соглашений как выборочного, так и в случае поступления жалоб, обращений со стороны работников, работодателей или их представителей о невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств по коллективному договору, соглашению;
- организация и проведение совещаний и семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.