Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:
6.1. При реализации программы приватизации содействовать сохранению социальной сферы города, уровня занятости населения, социальных гарантий работникам, защите их интересов и законных прав.
6.2. Вопросы имущества, аренды, вложения средств из государственного бюджета в объекты профсоюзной собственности и иные, вытекающие из отношений собственности, решать в установленном законом порядке.
6.3. Проводить согласованную упреждающую политику при подготовке и принятии решений государственных органов управления в отношении неплатежеспособных предприятий, направленную на предотвращение их ликвидации и возникающих социальных конфликтов.
Администрация обязуется:
6.4. Внести в Законодательное собрание Санкт-Петербурга согласованные с участниками настоящего Соглашения законопроекты:
- "О факторинговых операциях и уступке работникам своих прав кредиторов по задержанной (невыплаченной) заработной плате третьим лицам";
- "Об установлении преимущественного погашения задолженности по заработной плате работников предприятий-банкротов по сравнению с другими выплатами".
6.5. При возникновении связанного с приватизацией предприятия (подразделения) конфликта рассматривать материалы в территориальной комиссии с учетом мнений Профсоюзов и Работодателей.
Предоставлять членам трудовых коллективов и приравненных к ним лицам возможность выкупа полагающихся им по льготам акций по минимально возможной цене, в соответствии с действующим законодательством.
6.6. Обеспечить включение в условия конкурса при приватизации предприятий обязательств покупателя по сохранению численности занятых на максимально возможный срок, установленный действующим законодательством.
6.7. Совместно с Профсоюзами периодически, не реже одного раза в полугодие, проверять на приватизированных предприятиях соблюдение условий конкурса, в том числе касающихся сохранения профиля, занятости и социальных гарантий работникам. Предусматривать ответственность за нарушения этих условий в соответствии с действующим законодательством.
6.8. Обеспечивать обременение новых собственников предприятий-банкротов обязательствами по переквалификации не менее 70% увольняемых при ликвидации работников, зарегистрировавшихся в качестве безработных в установленном порядке.
6.9. Учитывать предложения Профсоюзов и Работодателей по экономической целесообразности приватизации предприятий, решения о которой могут быть приняты только правительством Санкт-Петербурга.
6.10. В ходе приватизации объектов социально-культурного назначения, не включенных, по решению трудовых коллективов, в состав имущества приватизированных предприятий, учитывать мнение Профсоюзов о необходимости сохранения их функционального назначения.
6.11. Информировать Профсоюзы и Работодателей:
- о признании предприятий неплатежеспособными (имеющими неудовлетворительную структуру баланса) и ходе применяемых к ним внесудебных процедур;
- о признаках умышленного или фиктивного банкротства.
Работодатели обязуются:
6.12. Разрабатывать и реализовывать комплексные программы реорганизации и эффективного функционирования предприятий в новых условиях работы.
6.13. Обеспечивать строгое соблюдение прав работников, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации по приватизации и коллективными договорами.
Профсоюзы обязуются:
6.14. Оказывать консультационную помощь в решении возникающих вопросов по проблемам приватизации.
6.15. Участвовать по поручению трудового коллектива в работе приватизационных комиссий комитета по управлению городским имуществом с правом совещательного голоса.
6.16. Представлять предложения в отношении неплатежеспособных организаций, касающихся продажи предприятий-должников, их ликвидации или применения реорганизационных процедур.