Стороны в лице участников настоящего Соглашения договорились:
5.1. Разработать программу Санкт-Петербурга "Охрана труда" на 1997-2000 годы, обеспечив ее финансирование и выполнение.
5.2. Обеспечить выполнение мероприятий по Программе основных природоохранных работ на территории Санкт-Петербурга на 1995-2000 годы.
5.3. Продолжить работу по переводу гальванохимических производств на безвредные технологии и сокращению применения вредных веществ (по отдельной адресной программе).
5.4. Через средства массовой информации обеспечивать гласность работы органов надзора и контроля по охране труда и экологии.
5.5. Развивать законодательную и правовую базу социальной защиты работающих по охране труда. Создать службы охраны труда на предприятиях всех форм собственности с числом работающих более 50 человек. При меньшей численности работающих эту работу организует работодатель.
5.6. Развивать на основе существующих в городе научных организаций исследования по проблемам охраны труда.
5.7. Способствовать деятельности по обеспечению работающих сертифицированными средствами защиты от воздействия вредных и неблагоприятных условий труда (по отдельной программе) за счет средств работодателей.
Администрация обязуется:
5.8. Представить в Законодательное собрание Санкт-Петербурга в течение I полугодия 1997 года согласованные в установленном порядке:
- законопроект Санкт-Петербурга "Об охране труда";
- территориальную программу "Охрана труда" на 1997-2000 годы;
- проекты положений (уставов) фонда охраны труда Санкт-Петербурга; фонда страхования от несчастных случаев на производстве.
5.9. Организовать проведение работ по аттестации рабочих мест и сертификации производств на соответствие условий труда требованиям безопасности на предприятиях, включенных Министерством труда и социального развития Российской Федерации в эксперимент по проведению сертификации.
5.10. Обеспечить организационно-методическую основу и проведение государственной экспертизы по вопросам охраны труда при проектировании, реконструкции и строительстве вновь вводимых в городе объектов производственного и социально-бытового назначения, лицензировании определенных законодательством Российской Федерации видов деятельности.
5.11. Требовать от соискателей - лицензентов видов деятельности соответствующего заключения органа государственной экспертизы условий труда Санкт-Петербурга о соблюдении соискателем законодательства об охране труда.
5.12. Организовать обучение и проверку знаний работодателей и специалистов по вопросам охраны труда и законодательства о труде.
Работодатели обязуются:
5.13. Организовать работу по охране труда на предприятиях в соответствии с законодательными и нормативными актами Российской Федерации, Санкт-Петербурга и настоящим Соглашением.
5.14. Обеспечить финансирование и выполнение мероприятий по охране труда, включенных в коллективные договоры, соглашения (в том числе аттестацию рабочих мест).
5.15. Организовывать страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В случае гибели работника в процессе выполнения им трудовых обязанностей производить выплату единовременного пособия семье погибшего в размере не менее 10 средних годовых заработков.
5.16. Ежеквартально информировать органы по труду и Петербургкомстат о состоянии производственного травматизма и профзаболеваниях.
5.17. Обеспечивать систематическое проведение профилактических медицинских осмотров работающих за счет средств предприятия.
5.18. Обеспечивать уполномоченным по охране труда профкомов, трудовых коллективов необходимые условия их деятельности, финансирование и обучение по вопросам охраны труда.
5.19. Организовывать работу по проведению государственной экспертизы по охране труда на предприятиях в случаях:
- проектирования, реконструкции, ввода новых объектов производственного и социально-бытового назначения;
- оформления права заниматься лицензируемыми видами деятельности.
5.20. До принятия нового законодательства определять в коллективных договорах общую продолжительность ежегодного отпуска путем присоединения дополнительных отпусков, предусмотренных действующим законодательством, к основному продолжительностью 24 рабочих дня.
Профсоюзы обязуются: