Об упорядочении оплаты труда работников органов исполнительной власти в Санкт-Петербурге (с изменениями и дополнениями на 16 мая 1997 года) (утратило силу на основании приказа губернатора Санкт-Петербурга от 27.12.2000 N 63-п)

МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 15 января 1993 года N 34-р

Об   упорядочении   оплаты   труда работников
  органов исполнительной власти  
в  Санкт-Петербурге

(с изменениями и дополнениями на 16 мая 1997 года)

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
приказа губернатора Санкт-Петербурга
от 27 декабря 2000 года N 63-п.
____________________________________________________________________

Во исполнение постановления Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 года N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти":

1. В соответствии с утвержденными временными показателями отнесения районов и городов к группам по оплате труда работников органов исполнительной власти (приложение 1) установить в зависимости от численности наличного населения группы по оплате труда руководителей администраций районов и городов Зеленогорска, Павловска и Ломоносова согласно приложению 2.

2. Утвердить отдельные условия оплаты труда работников органов исполнительной власти Санкт-Петербурга и должностные оклады руководителей, специалистов и служащих городской, районных, городов Зеленогорска, Павловска и Ломоносова и поселковых администраций, их комитетов, управлений и самостоятельных отделов согласно приложениям 3-8.

Новые должностные оклады вводятся с 1 декабря 1992 года.

3. Органам исполнительной власти Санкт-Петербурга при упорядочении оплаты труда работников проанализировать действующие структуры управления и принять меры к устранению имеющегося дублирования в их работе.

4. Другие действующие условия оплаты труда работников органов исполнительной власти с введением настоящего постановления сохраняются.

5. Финансовому комитету рассмотреть представляемые комитетами, управлениями и отделами расчеты потребности в дополнительных ассигнованиях, необходимых для введения новых должностных окладов, и внести мэру Санкт-Петербурга конкретные предложения о размерах и источниках покрытия дополнительных расходов, связанных с упорядочением оплаты труда работников органов исполнительной власти.

6. Администрациями районов, городов и поселков дополнительные расходы для перехода на новые условия оплаты труда производятся за счет экономии от сокращения затрат на содержание органов управления, а также дополнительных поступлений в бюджеты средств по закрепленным за ними государственным доходам в соответствии с правами, предоставленными действующими законами о бюджетных правах местных Советов народных депутатов.

7. В связи с введением новых условий оплаты труда с 1 декабря 1992 года произвести перерасчет заработной платы работников городской, районных, городов Зеленогорска, Павловска, Ломоносова и поселковых администраций, их комитетов, управлений и отделов за декабрь 1992 года и январь 1993 года с выплатой им соответствующей разницы в окладах в феврале 1993 года.

8. Принять к сведению и руководству, что Президиум Верховного Совета и Правительство Российской Федерации указанным постановлением от 30.12.92 N 4249-1/1042 предоставили право руководителям органов исполнительной власти, в пределах установленных фондов оплаты труда:

- устанавливать работникам надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада.

Указанные надбавки не устанавливаются руководителям центральных органов федеральной представительной и исполнительной власти, председателям Верховных Советов республик в составе Российской Федерации, председателям краевых, областных, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга и местных Советов народных депутатов, президентам, председателям Советов Министров (правительств) республик в составе Российской Федерации,главам краевых, областных, автономной области, автономных округов,городов Москвы и Санкт-Петербурга и местных администраций, а также их заместителям;

- производить премирование работников.

Конкретные размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы и максимальными размерами не ограничиваются;

- оказывать работникам материальную помощь.

9. При утверждении фондов оплаты труда предусматриваются средства на выплату:

премий - в размере трех должностных окладов в год;

надбавок за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере одного должностного оклада в год;

материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год.

Сумма должностного оклада работника представительной и исполнительной власти, доплат и надбавок к нему не может превышать должностного оклада Президента Российской Федерации.

10. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на Финансовый комитет мэрии Санкт-Петербурга.