Основные и учитываемые показатели премирования
директора Департамента науки и высшей школы
1. Основные показатели премирования:
1.1. Разработка и реализация программ поддержки и развития науки и высшего образования в Санкт-Петербурге.
1.2. Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Департамента.
2. Учитываемые показатели:
2.1. Обеспечение исполнительской дисциплины с коэффициентом не ниже 0,9.
2.2. Своевременное и качественное представление статистической и бухгалтерской отчетности.