Основные и учитываемые показатели премирования
директора Департамента строительства
1. Основные показатели премирования:
1.1. Формирование проекта адресной программы капитальных вложений по муниципальному заказу и представление его в установленный срок на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга.
1.2. Обеспечение своевременного ввода объектов капитального строительства по муниципальному заказу и домов ЖСК.
2. Учитываемые показатели:
2.1. Обеспечение исполнительской дисциплины с коэффициентом не ниже 0,9.
2.2. Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Департамента и его подразделений.
2.3. Своевременное и качественное представление статистической и бухгалтерской отчетности.