Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:
- принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами исполнительной власти, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, представленными в Комиссии, а также профсоюзами и работодателями, делегировавшими им свои права;
- осуществлять контроль за выполнением Трехстороннего соглашения всеми его сторонами;
- вносить представления в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов);
- привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) работодателей, руководителей и специалистов городских органов власти и профсоюзов, а также независимых экспертов;
- получать информацию о социально-экономическом положении предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, необходимую для рассмотрения вопросов, связанных с выполнением Трехстороннего соглашения, специальных и тарифных соглашений;
- получать в установленном порядке законодательные и другие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт-Петербурга, проекты городских законов, относящихся к компетенции комиссии, а также платы работ городской администрации Санкт-Петербурга, объединений профсоюзов, объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-экономических и трудовых отношений;
- вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Правительства Санкт-Петербурга вопросов с участием представителей объединений профсоюзов, объединений работодателей.