Кадровая служба государственного органа:
1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций, прохождение государственным гражданским служащим испытания при замещении государственной должности, организует работу квалификационных комиссий. (подпункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
2) оформляет решения, связанные с прохождением государственными гражданским служащими государственной гражданской службы; (подпункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
3) ведет личные дела государственных гражданских служащих; (подпункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
4) вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных гражданских служащих; (подпункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
5) консультирует государственных гражданских служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной гражданской службой. (подпункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
6) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных гражданских служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных гражданских служащих; (подпункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию