1. Для граждан, впервые принимаемых на государственную должность, в том числе по итогам конкурса документов, а также для государственных служащих, переводимых на другую государственную должность государственной гражданской службы иной группы и иной специализации устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев. В период испытания на государственного гражданского служащего полностью распространяются положения настоящего Закона.
В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный гражданский служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. (пункт 1 с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
2. Государственному гражданскому служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается. (пункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
3. При неудовлетворительном результате испытания государственный гражданский служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность. В случае отказа от перевода или невозможности предоставления другой государственной должности государственной гражданской службы работник подлежит увольнению. (пункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
4. Если срок испытания истек, а государственный гражданский служащий продолжает государственную гражданскую службу, он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора (контракта) допускается только на общих основаниях. (пункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию