(название статьи 16 с изменениями, внесенными Законом Пермской области
от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному гражданскому служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной гражданской службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. (пункт с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию
2. При невозможности трудоустройства государственному гражданскому служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения с государственной должности государственной гражданской службы и непрерывного трудового стажа.
При условии, что срок переподготовки (переквалификации) государственного гражданского служащего при получении соответствующего образования, предъявляемого квалификационными требованиями для замещения вакантной должности, составляет не более шести месяцев.
При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному гражданскому служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному гражданскому служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный гражданский служащий остается в реестре государственных гражданских служащих (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной гражданской службы. (пункт 2 с изменениями, внесенными Законом Пермской области от 31 декабря 2003 года № 1207-250) См. старую редакцию