14. Принятые на учет граждане включаются в книгу учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, которая ведется в исполнительном комитете местного совета народных депутатов, на предприятии, как документ строгой отчетности, по установленной форме (приложение N 3).
В книге не допускаются подчистки. Поправки, а также изменения, вносимые на основании документов, заверяются должностным лицом, на которое возложена ответственность за правильное ведение учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и скрепляются печатью.
15. Учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, ведется по единому списку, из которого одновременно в отдельные списки включаются граждане, имеющие право на первоочередное и внеочередное получение жилых помещений.
Кроме того, из списка граждан, имеющих право на первоочередное получение жилых помещений, в который независимо от основания возникновения указанного права эти граждане включаются по мере принятия на учет, в отдельный список вносятся инвалиды Великой Отечественной войны, члены семей погибших воинов (партизан), а также приравненные к ним в установленном порядке лица (п.30.1. Правил). Обеспечение жилыми помещениями указанной категории граждан производится в счет 10 процентов жилой площади, подлежащей передачи предприятиями местным Советам народных депутатов.
Граждане, у которых право на первоочередное предоставление жилых помещений возникло после принятия их на учет и включения в единый список нуждающихся в улучшении жилищных условий, включаются в список граждан, имеющих право на первоочередное предоставление жилых помещений, с момента приобретения права на первоочередное улучшение жилищных условий
(абзац в редакции решения Исполнительного комитета пермского областного Совета народных депутатов от 23 августа 1989 года N 232).
Копии списков граждан, принятых на учет для получения жилых помещений на предприятиях, передаются в исполнительный комитет местного Совета народных депутатов.
Исполнительный комитет местного Совета народных депутатов вправе возвратить списки для повторного их рассмотрения администрацией и профсоюзным комитетом предприятия, если в них включены граждане с нарушением Правил учета граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и предоставлении жилых помещений.
16. На каждого гражданина, принятого на учет для улучшения жилищных условий, заводится учетное дело, в котором должны содержаться все необходимые документы, являющиеся основанием для постановки на учет.
17. Исполнительные комитеты местных Советов народных депутатов, предприятия обеспечивают надлежащее хранение книг и учетных дел граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий.
18. Ежегодно в период с 1 января по 1 апреля исполнительные комитеты местных Советов народных депутатов, предприятия проводят перерегистрацию граждан, состоящих на учете для улучшения жилищных условий. В ходе перерегистрации при необходимости дополнительно проверяются их жилищные условия.
Предприятия не позднее 15 апреля уточненные списки, составленные по форме, предусмотренной приложением N 3, направляют в соответствующий комитет местного Совета народных депутатов.
19. Право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий сохраняется за гражданами до получения жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных в настоящем пункте.
Граждане снимаются с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий в случаях:
19.1. Улучшения жилищных условий, в результате которого отпали основания для предоставления жилого помещения (пункты 6.1- 6.9 Правил)(абзац в редакции решения Исполнительного комитета Пермского областного Совета народных депутатов от 23 августа 1989 года N 232);
Ранее принятые на жилищный учет граждане, обеспеченные жилой площадью на каждого члена семьи до двенадцати квадратных метров, с учета не снимаются(абзац дополнен решением Исполнительного комитета Пермского областного Совета народных депутатов от 23 августа 1989 года N 232).
19.2. Выезда на другое постоянное место жительства;
19.3. Выявления в представленных документах не соответствующих действительности сведений о нуждаемости в улучшении жилищных условий, послуживших основанием для принятия на учет, а также неправомерных действий должностных лиц при решении вопроса о принятии на учет;
19.4. Прекращения трудовых отношений с предприятием, если они состоят на учете по месту работы и никто из членов их семей не работает на этом предприятии, в учреждении, организации, кроме случаев увольнения в связи с уходом на пенсию и переходом на выборную должность.
20. В случае смерти гражданина, состоявшего на учете, или выезда его на другое постоянное место жительства, на учет вместо него принимается один из членов его семьи при наличии оснований, предусмотренных п.6 Правил.
На учет по месту работы выбывшего гражданина член семьи принимается лишь в том случае, если он работает на данном предприятии.
21. При отсутствии трудовых отношений с предприятием право состоять на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий сохраняется за одним из членов семьи граждан, ранее состоявших на учете и погибших при исполнении обязанностей воинской службы, государственных или общественных обязанностей, выполнении долга гражданина СССР по спасению человеческой жизни, по охране социалистической собственности и правопорядка, либо погибших на производстве в результате несчастного случая, а также умерших вследствие профессионального заболевания.
22. Не могут быть сняты с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий семьи, потерявшие кормильца, состоявшего на учете.
23. В случае расторжения брака между супругами, один из которых состоит на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий по месту работы, другой супруг, работающий на этом же предприятии, включается в список нуждающихся в улучшении жилищных условий наравне с бывшим супругом при наличии оснований, предусмотренных п. 6. Правил.
24. Место нахождения на учете нуждающихся в улучшении жилищных условий устанавливается по выбору рабочего или служащего в случаях:
24.1. Перевода из одного структурного подразделения предприятия в другое структурное подразделение вследствие:
24.1.1. Ликвидации, реорганизации (слияния, разделения или присоединения) подразделений предприятия;
24.1.2. Сокращения численности или штата работников;
24.1.3. Несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе в связи с состоянием здоровья, препятствующим продолжению данной работы;