1. Сельскохозяйственная организация при заключении трудового договора с молодым специалистом вправе выплатить ему единовременную материальную помощь за счет собственных средств.
Размер единовременной материальной помощи молодому специалисту устанавливается сельскохозяйственной организацией самостоятельно.
2. Сельскохозяйственной организации, заключившей с молодым специалистом трудовой договор на срок не менее 5 лет, из средств областного бюджета предоставляется субсидия на выплату молодому специалисту единовременной материальной помощи.
3. Выплата субсидии производится по истечении одного года с момента заключения трудового договора в размере 80% от произведенных затрат, но не более 15 000 рублей.
4. Субсидия не выплачивается в случае расторжения трудового договора до завершения первого года работы в сельскохозяйственной организации по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3-6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.