Недействующий

О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Пермской области (утратило силу с 21 августа 2007 года)

Статья 2. Материальное обеспечение молодых специалистов
при поступлении на работу в сельскохозяйственную организацию


1. Сельскохозяйственная организация при заключении трудового договора с молодым специалистом вправе выплатить ему единовременную материальную помощь за счет собственных средств.

Размер единовременной материальной помощи молодому специалисту устанавливается сельскохозяйственной организацией самостоятельно.

2. Сельскохозяйственной организации, заключившей с молодым специалистом трудовой договор на срок не менее 5 лет, из средств областного бюджета предоставляется субсидия на выплату молодому специалисту единовременной материальной помощи.

3. Выплата субсидии производится по истечении одного года с момента заключения трудового договора в размере 80% от произведенных затрат, но не более 15 000 рублей.

4. Субсидия не выплачивается в случае расторжения трудового договора  до завершения первого года работы в сельскохозяйственной организации по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3-6 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением случая, предусмотренного пунктом 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.