УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
и размеры надбавок к окладам (ставкам) Единой тарифной сетки работников учреждений здравоохранения стимулирующего характер
1. За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения:
1.1 Надбавки выплачиваются в размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада:
1.1.1 старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
1.1.2 врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;
1.1.3 врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).
В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
1.1.4 за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности гласного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;
1.2 В размере 30 процентов оклада (ставки) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада:
1.2.1 заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;
1.2.2.фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;
1.2.3 врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей).
1.2.4 врачам и среднему медицинскому персоналу расположенных в сельской местности: участковых больниц и амбулаторий, в том числе линейных, а также структурных подразделений центральных районных больниц, выполняющих функции участковых больниц и сельских врачебных амбулаторий;
1.2.5 среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов;
1.2.6 врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;
1.2.7.фтизиатрам, врачам-педиатрам и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения.
2. В размере 20 процентов оклада (ставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (ставки) другим работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в пункте 1настоящего приложения.
3. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из оклада (ставки) Единой тарифной сетки без учета повышений за работу с вредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиях труда, других повышений, надбавок и доплат.
4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки за продолжительность непрерывной работы выплачиваются по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
5. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок.
5.1 В стаж работы засчитывается:
5.1.1 Работникам, предусмотренным в пунктах 1-2 настоящего приложения:
- время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения клинической ординатуре по профилю "Лепра";
Время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 60 и 80 процентов оклада (ставки) взаимно засчитывается.
5.1.2 Работникам, предусмотренным в пункте 2 настоящего приложения:
- время непрерывной работы, как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения, независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и госсанэпиднадзора;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно-исследовательских учреждениях;