1. Определение ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.
1.1 Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от уровня образования, стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.
1.2 Должностные оклады руководящих работников определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой образовательные учреждения отнесены по объемным показателям их деятельности.
2. Условия определения размера оплаты труда работников образовательных учреждений.
Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:
- показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностного оклада) работника с учетом межразрядных показателей;
- продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений";
- объемов учебной (педагогической) работы;
- размеров повышения ставок заработной платы (должностных окладов);
- порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;
- выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в каникулярный период и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;
- особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;
- дополнительной платы за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;
- дополнительной платы педагогических и других работников образовательных учреждений за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом;
- выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;
- процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
- других условий оплаты труда.
3. Дополнительная оплата педагогических и других работников образовательных учреждений за работу, не входящую в их должностные обязанности.
Размеры дополнительной оплаты педагогических и других работников образовательных учреждений за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом, и порядок ее установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.
4. Условия оплаты труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений.
Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики или общеотраслевым условиям.
5. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях.
Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
6. Случаи и условия изменения размеров ставок заработной платы (должностных окладов) работников образовательных учреждений.
Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) работников образовательных учреждений производится:
- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;