ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 12 января 2005 года N 1

Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Коми-Пермяцкого автономного округа

_______________________________________________________
Утратило силу с 25 августа 2007 года на основании постановления
Правительства Пермского края от 06 июля 2007 года N 137-п
_______________________________________________________

В целях реализации Федерального закона от 4 июля 2003 года N 95-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Коми-Пермяцкого автономного округа.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Коми-Пермяцкого автономного округа при установлении размеров и условий оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений до 1 января 2006 года руководствоваться настоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Парма".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа - начальника главного управления финансов и налоговой политики Е.Г.Филимонову, заместителя главы Администрации Коми-Пермяцкого автономного округа В.В.Рычкова.

Глава Администрации округа
Г.П.Савельев

УТВЕРЖДЕНО
постановлением
главы Администрации
Коми-Пермяцкого автономного округа
от 12 января 2005 года N 1

ПОЛОЖЕНИЕ
о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Коми-Пермяцкого автономного округа

Настоящее Положение о размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, находящихся в ведении Коми-Пермяцкого автономного округа (далее - Положение), регулирует полномочия Коми-Пермяцкого автономного округа по установлению размеров и условий оплаты труда работников государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Коми-Пермяцкого автономного округа.

Раздел I. Общие положения

1. Определение ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических и руководящих работников образовательных учреждений.

1.1 Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников определяются в зависимости от уровня образования, стажа педагогической работы (стажа работы по специальности или в определенной должности) либо второй, первой или высшей квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

1.2 Должностные оклады руководящих работников определяются в зависимости от наличия у них первой или высшей квалификационной категории с учетом группы по оплате труда руководящих работников, к которой образовательные учреждения отнесены по объемным показателям их деятельности.

2. Условия определения размера оплаты труда работников образовательных учреждений.

Размер оплаты труда работников образовательных учреждений определяется с учетом следующих условий:

- показателей квалификации (образование, стаж педагогической работы, наличие квалификационной категории, наличие ученой степени, почетного звания), в соответствии с которыми регулируется размер ставки заработной платы (должностного оклада) работника с учетом межразрядных показателей;

- продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений, установленного постановлением Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 года N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений";

- объемов учебной (педагогической) работы;

- размеров повышения ставок заработной платы (должностных окладов);

- порядка исчисления заработной платы педагогических работников на основе тарификации;

- выплаты установленной при тарификации заработной платы независимо от количества дней и недель в месяце, а также в каникулярный период и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса) по климатическим и санитарно-эпидемиологическим основаниям;

- особенностей исчисления почасовой оплаты труда педагогических работников;

- дополнительной платы за условия труда, отклоняющиеся от нормальных условий труда;

- дополнительной платы педагогических и других работников образовательных учреждений за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом;

- выплат, обусловленных районным регулированием оплаты труда;

- процентных надбавок к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностям и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;

- других условий оплаты труда.

3. Дополнительная оплата педагогических и других работников образовательных учреждений за работу, не входящую в их должностные обязанности.

Размеры дополнительной оплаты педагогических и других работников образовательных учреждений за работу, не входящую в их должностные обязанности, в том числе связанную с образовательным процессом, и порядок ее установления определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, и закрепляются в коллективном договоре, локальном акте образовательного учреждения.

4. Условия оплаты труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений.

Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений осуществляется применительно к условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей экономики или общеотраслевым условиям.

5. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях.

Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

6. Случаи и условия изменения размеров ставок заработной платы (должностных окладов) работников образовательных учреждений.

Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) работников образовательных учреждений производится:

- при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в образовательном учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

- при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;

- при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения аттестационной комиссией;

- при присвоении почетного звания - со дня присвоения;

- при присуждении ученой степени кандидата наук - со дня вынесения решения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием о выдаче диплома;

- при присуждении ученой степени доктора наук - со дня присуждения Высшей аттестационной комиссией федерального органа управления образованием ученой степени доктора наук.

При наступлении у работника права на изменение размера заработной платы (должностного оклада) в период его пребывания в ежегодном или другом отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата заработной платы исходя из более высокого разряда оплаты труда производится со дня окончания отпуска или временной нетрудоспособности.

7. Полномочия и ответственность руководителей образовательных учреждений.

Руководители образовательных учреждений:

- проверяют документы об образовании, стаже педагогической работы (работы по специальности, в определенной должности) и другие основания, в соответствии с которыми определяются размеры ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических и других работников образовательных учреждений;

- ежегодно составляют и представляют на утверждение учредителю образовательного учреждения тарификационные списки на работников, выполняющих педагогическую работу, по соответствующей форме;

- несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников образовательных учреждений.

Раздел II. Нормы часов на ставку заработной платы и продолжительность рабочего времени работников образовательных учреждений

8. Продолжительность рабочего времени педагогических работников образовательных учреждений.

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников образовательных учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную), воспитательную работу, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

9. Нормы часов преподавательской и педагогической работы за ставку заработной платы учителей и преподавателей образовательных учреждений.

9.1. Нормы часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющиеся нормируемой частью педагогической работы, установлены:

9.1.1. 18 часов в неделю:

- учителям 5-11-х (12-х) классов общеобразовательных учреждений, общеобразовательных школ-интернатов, образовательных учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальных (коррекционных) образовательных учреждений для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении, специальных учебно-воспитательных учреждений открытого и закрытого типа, образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи, межшкольных учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;

- преподавателям педагогических училищ и педагогических колледжей;

- преподавателям специальных дисциплин 1-11-х (12-х) классов музыкальных, художественных общеобразовательных учреждений;

- преподавателям 3-5-х классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 5-7-х классов школ искусств с 7-летним сроком обучения (детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ), 1-4-х классов детских художественных школ общего художественного образования с 4-летним сроком обучения;

- педагогам дополнительного образования;

- тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

- учителям иностранного языка дошкольных образовательных учреждений.

9.1.2. 20 часов в неделю - учителям 1-4-х классов общеобразовательных учреждений.

9.1.3. 24 часа в неделю - преподавателям 1-2-х классов школ общего музыкального, художественного, хореографического образования с 5-летним сроком обучения, 1-4-х классов детских музыкальных, художественных, хореографических школ и школ искусств с 7-летним сроком обучения.

9.1.4. 720 часов в год - преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования (за исключением преподавателей педагогических училищ и колледжей).

Выполнение педагогической работы педагогическими работниками характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения педагогической работы, связанной с преподавательской работой.

Выполнение другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими преподавательскую работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству часов.

Нормируемая часть рабочего времени педагогических работников определяется в астрономических часах и включает проводимые уроки (учебные занятия) независимо от их продолжительности и короткие перерывы (перемены) между каждым уроком (учебным занятием), установленные для обучающихся, в том числе "динамический час" для обучающихся 1 класса. При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей 45 минут.

Конкретная продолжительность уроков (учебных занятий), а также перерывов (перемен) между ними предусматривается уставом либо локальным актом образовательного учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием уроков (учебных занятий).

При проведении спаренных уроков (учебных занятий) неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения.

9.2. Другая часть педагогической работы педагогических работников образовательных учреждений, которая не конкретизирована по количеству часов, вытекает из их должностных обязанностей, предусмотренных уставом образовательного учреждения и правилами внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы, в том числе личными планами работы педагогического работника и может быть связана с выполнением следующих видов работ:

- выполнением обязанностей, связанных с участием в работе педагогических, методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой;

- организацией и проведением методической, диагностической и консультативной помощи родителям или лицам, их заменяющим, семьям, обучающим детей на дому в соответствии с медицинским заключением;

- подготовкой к работе по обучению и воспитанию обучающихся, воспитанников, изучением их индивидуальных способностей, интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых условий;

- дежурствами в образовательном учреждении в период образовательного процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися, воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемыми для отдыха обучающихся, воспитанников различной степени активности, приема ими пищи. При составлении графика дежурств педагогических работников в образовательном учреждении в период проведения уроков (учебных занятий), до их начала и после окончания уроков (учебных занятий) учитываются сменность работы образовательного учреждения, режим рабочего времени каждого педагогического работника в соответствии с расписанием уроков (учебных занятий), общим планом мероприятий, другие особенности работы с тем, чтобы не допускать длительного дежурства педагогических работников, дежурства в дни, когда учебная нагрузка отсутствует или незначительна. В дни работы к дежурству по образовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за 20 минут до начала учебных занятий и не позднее 20 минут после окончания их последнего учебного задания;