АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 августа 1994 года N 233

Об условиях оплаты  труда руководителей
государственных предприятий области при
заключении  с  ними  трудовых договоров (контрактов)

______________________________________
Документ утратил силу с 8 июня 2007 года на основании
постановления Правительства Пермского края от 8 июня 2007 года № 116-п
______________________________________

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", Указом Президента Российской Федерации от 10 июня 1994 г. N 1200 "О некоторых мерах по обеспечению государственного управления экономикой" и в целях упорядочения оплаты труда руководителей государственных предприятий области

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить, что отношения органов исполнительной власти с руководителями государственных предприятий, находящихся в областной собственности, регулируются на основании трудовых договоров (контрактов), в которых закрепляются условия оплаты труда руководителей.

Разрешается заключение контрактов с руководителями государственных предприятий в соответствии с гражданским законодательством, не допуская при этом ухудшения условий социального обеспечения руководителей предприятий по сравнению с теми, которые имели бы они при заключении контрактов на основании трудового законодательства.

2. Областному комитету по управлению имуществом совместно с отраслевыми управлениями и комитетами администрации области в 10-дневный срок письменно уведомить руководителей предприятий, находящихся в государственной собственности области, об изменении (пересмотре) ранее заключенных с ними контрактов в части оплаты труда в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов), утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210.

Указанное Положение обязательно для применения на государственных предприятиях производственных и непроизводственных отраслей, которые в своей деятельности руководствуются Законом Российской Федерации "О предприятиях и предпринимательской деятельности, а также в акционерных обществах, в которых пакет акций, находящийся в государственной собственности, обеспечивает более 50% голосов на собрании акционеров.

Заключенные ранее контракты с руководителями предприятий исходя из требований постановления Правительства Российской Федерации подлежат пересмотру до 01.12.94, если предусмотренные в них размеры должностных окладов и условия премирования не соответствуют требованиям Положения.

3. Утвердить обязательными условиями заключения трудовых договоров (контрактов) с руководителями государственных предприятий:

продолжительность контракта не менее трех лет;

размер гарантированного вознаграждения;

зависимость уровня оплаты труда руководителя от экономических результатов деятельности предприятия;

долю руководителя предприятия от прибыли предприятия, определяемой после расчетов соответствующего предприятия с бюджетами всех уровней и за вычетом средств, направленных на потребление.

4. Главам местного самоуправления городов и районов области при заключении трудовых договоров (контрактов) с руководителями муниципальных предприятий определять оплату их труда исходя из Положения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.94 N 210.

5. Начальнику управления труда администрации области Радостеву М.А. в месячный срок разработать рекомендации по порядку расчета и утверждения норматива вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и гарантированного уровня оплаты труда руководителей государственных предприятий, в том числе предприятий, дотируемых из областного бюджета.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на начальника управления труда администрации области Радостева М.А.

Глава администрации области
Б.Ю.Кузнецов