О пенсионной службе Пермской области (утратило силу на основании указа губернатора области от 30 июля 1999 года № 84)

Статья 4 Обязательства и основные функции Сторон

4.1 Главное управление пенсионного обеспечения администрации области:

утверждает штатную численность отдела пенсионного обеспечения в муниципальном образовании, сметы расходов;

осуществляет финансирование аппарата отдела пенсионного обеспечения в муниципальном образовании и его хозяйственной деятельности;

осуществляет общее, методическое, информационное руководство и контроль за деятельностью отдела пенсионного обеспечения в муниципальном образовании;

обеспечивает правильное и единообразное применение пенсионного законодательства;

разрабатывает предложения по совершенствованию обеспечения граждан пенсиями и пособиями;

определяет организационно-правовые формы деятельности, направленные на улучшение обслуживания пенсионеров и получателей пособий;

осуществляет связи с общественностью и средствами массовой информации;

организует конференции, совещания, семинары по вопросам пенсионного обеспечения населения и обеспечения пособиями;

осуществляет пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан в соответствии с законами Пермской области;

разрабатывает и совершенствует автоматизированные системы назначения, перерасчета, выплаты пенсий и пособий, статистического учета и бухгалтерской отчетности по вопросам пенсионного обеспечения, по кадровым вопросам и обеспечивает ими отдел пенсионного обеспечения в муниципальном образовании;

обеспечивает отдел пенсионного обеспечения в муниципальном образовании бланками строгой отчетности;

разрабатывает рекомендации по установлению дополнительных льгот и выплат к пенсиям и пособиям населению муниципального образования;

взаимодействует с отраслевыми ведомствами (управлениями) по вопросам применения списков производств, работ, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение;

осуществляет контроль за правильностью назначения, перерасчета и выплаты пенсий и пособий отделом пенсионного обеспечения в муниципальном образовании, за целевым расходованием выделенных средств;

организует документальные проверки деятельности отдела пенсионного обеспечения в муниципальном образовании и структур, осуществляющих доставку пенсий: предприятий связи, муниципальных предприятий по доставке пенсий и пособий;

формирует банк данных по контингенту получателей пенсий и пособий в муниципальном образовании, обеспечивает данной информацией органы местного самоуправления на безвозмездной основе;

проводит разъяснительную работу по пенсионному обеспечению среди населения муниципального образования, работников правовых, финансовых и кадровых служб предприятий и организаций;

рассматривает предложения, заявления и жалобы от населения муниципального образования по вопросам своей компетенции;

организует обучение и повышение квалификации специалистов отдела пенсионного обеспечения в муниципальном образовании;

осуществляет анализ, обобщение и доведение до органов местного самоуправления социально-экономических результатов применения пенсионного законодательства, рассмотрение писем и обращений граждан, статистических материалов по уровню материального обеспечения пенсионеров и получателей пособий;

изучает и внедряет на территории муниципального образования новые передовые формы и методы организации пенсионного обслуживания, в том числе опыт других регионов России;

осуществляет в централизованном порядке закуп технических средств и их поставку в отдел пенсионного обеспечения в муниципальном образовании;

проводит техническое обслуживание парка ЭВМ, используемого отделом пенсионного обеспечения в муниципальном образовании;

представляет работников отдела пенсионного обеспечения в муниципальном образовании к награждению орденами и медалями Российской Федерации, к присвоению почетного звания "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации";

рассматривает вопросы поощрения руководителя отдела пенсионного обеспечения в муниципальном образовании, наложения на него дисциплинарного взыскания.