Недействующий

О повышении тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы (с изменениями на 26 августа 2005 года)(утратил силу с 1 марта 2006 года)


ГУБЕРНАТОР ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ

УКАЗ

от 26 января 2005 года № 14

О повышении тарифных ставок
(окладов) тарифной сетки по оплате труда
работников учреждений бюджетной сферы

(с изменениями на 26 августа 2005 года)
___________________________________________________
Документ утратил силу с 1 марта 2006 года на основании
указа губернатора Пермского края от 28 февраля 2006 года № 22
__________________________________________________

______________________________________________

Документ с изменениями, внесенными:

указом губернатора Пермской области от 04 апреля 2005 года № 56 ("Российская газета" от 12 апреля 2005 года № 74 (3743))

указом губернатора Пермской области от 26 августа 2005 года № 134

______________________________________________     


В связи с изменением федерального законодательства в части разграничения полномочий по оплате труда работников бюджетной сферы и во исполнение Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2004 г. № 198-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты, тарифную ставку (оклад) первого разряда в размере 800 рублей в месяц и тарифные ставки (оклады) последующих разрядов отраслевых тарифных сеток по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы согласно приложению. (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 04 апреля 2005 года № 56, от 26 августа 2005 года № 134)

2. Увеличить тарифные ставки (оклады), изложенные в пункте 1 настоящего указа, на:

145 руб. 00 коп. - первый разряд

120 руб. 00 коп. - второй разряд

70 руб. 00 коп. - третий разряд

25 руб. 00 коп. - четвертый разряд

3. Сохранить действующую в отраслях систему выплат компенсационного и стимулирующего характера, включая оплату за работу в местностях с особыми климатическими условиями и надбавку за работу в сельской местности.

4. Тарификацию работ и присвоение тарифных разрядов производить с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих согласно нормативно-правовым актам Российской Федерации.

Высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 9-10 разрядов отраслевых тарифных сеток по перечням, утверждаемым нормативным правовым актом губернатора области. (абзац дополнен указом губернатора Пермской области от 04 апреля 2005 года № 56)

5. Распространить на областные бюджетные учреждения показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей, установленные нормативными актами, регулирующими вопросы оплаты труда работников федерального уровня по соответствующим отраслям.

6. Органам местного самоуправления осуществлять оплату труда работников муниципальных учреждений в соответствии с настоящим указом. (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 04 апреля 2005 года № 56)

7. Повышение тарифных ставок (окладов) работников организаций бюджетной сферы в соответствии с пунктами 1, 2 настоящего указа производится за счет областного и местных бюджетов в соответствии с Законом Пермской области «О бюджете Пермской области на 2005 год».

8. Признать утратившими силу с 01 января 2005 г. указы губернатора области:

от 08 октября 2003 г. № 192 «О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы»;

от 22 октября 2003 г. № 199    «О   внесении  изменений  в  указ  губернатора  области  от  08.10.2003 № 192 «О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы».

9. Указ опубликовать в средствах массовой информации.

10. Контроль за исполнением указа возложить на первого заместителя губернатора области Буничева Г.А. и заместителя губернатора области, председателя департамента социального развития Сухих В.А.