2.1 Управление создано в целях обеспечения организации работы по назначению, перерасчетам, выплате и доставке пенсий и пособий, совершенствования системы пенсионного обеспечения на территории области и усиления государственного контроля правильным использованием средств, предназначенных для выплаты пенсий и пособий.
2.2 Основными задачами управления являются:
реализация конституционных прав граждан на обеспечение государственными пенсиями и пособиями;
организация совместно с пенсионными службами органов местного самоуправления государственного пенсионного обеспечения;
разработка предложений по формированию государственной федеральной и региональной политики пенсионного обеспечения и ее реализация во взаимодействии с органами представительной и исполнительной власти;
организационно-методическое руководство деятельностью районных (городских) отделов (управлений) пенсионного обеспечения по назначению, перерасчету, выплате и доставке государственных пенсий и пособий;
организация дополнительного пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан в соответствии с нормативно-правовыми актами Пермской области;
обеспечение единообразного применения федерального и регионального пенсионного законодательства и подготовка предложений по его совершенствованию;
распоряжение ассигнованиями на выплату пенсий и пособий из бюджетов Российской Федерации, области, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования;
подготовка заключений на проекты законодательных и иных актов федерального и областного уровня по вопросам обеспечения пенсиями и пособиями и по другим вопросам;
участие в международном сотрудничестве по вопросам, относящимся к компетенции управления, с учетом международных договоров Российской Федерации, Пермской области;
совершенствование действующей автоматизированной системы назначения, перерасчета, выплаты пенсий и пособий, бухгалтерского учета и статистической отчетности и создание новых, более эффективных систем;
укомплектование областной и районных (городских) пенсионных служб высококвалифицированными, подготовленными кадрами, отвечающими требованиям, предъявляемым законами о государственной и муниципальной службе Пермской области.
2.3 Функции управления:
реализация совместно с органами местного самоуправления государственной политики в области пенсионного обеспечения населения;
распределение средств, ассигнованных бюджетами Российской Федерации, области, Пенсионным фондом, Фондом социального страхования между отделами (управлениями) пенсионного обеспечения городов (районов) области согласно потребности на выплату пенсий, пособий и компенсаций каждого из них;
контроль за правильностью назначения, перерасчета и выплаты пенсий и пособий, за целевым расходованием выделенных средств;
организация документальных проверок деятельности районных и городских отделов (управлений) пенсионного обеспечения, предприятий по доставке пенсий и пособий, в том числе предприятий связи и других предприятий, учреждений, организаций по вопросам представления документов для назначения, перерасчета и выплаты пенсий и пособий;
постоянная консультативно-методическая помощь районным (городским) службам пенсионного обеспечения в организации их деятельности и по применению пенсионного, трудового, гражданского, жилищного, административного и другого законодательства;
внедрение, совершенствование и поддержание устойчивой работы автоматизированной системы пенсионного обеспечения, в том числе: сопровождение программного обеспечения, техническое обслуживание системы ПЭВМ как на территории области, так и за ее пределами на договорной основе;
формирование областного банка данных по контингенту получателей пенсий и пособий, обеспечение информацией на договорных условиях заинтересованных служб и ведомств, составление статистической отчетности;
разъяснительная работа по вопросам пенсионного законодательства среди населения, правовых, финансовых и кадровых служб предприятий и организаций с использованием прессы, радио и телевидения;
рассмотрение обращений, заявлений, жалоб и предложений граждан по вопросам своей компетенции;
подбор, обучение, повышение квалификации кадров аппарата управления и служб пенсионного обеспечения городов и районов области;
анализ и обобщение социально-экономических результатов применения пенсионного законодательства, писем и обращений граждан, статистических материалов об уровне материального обеспечения пенсионеров и получателей пособий; внесение на основе их изучения предложений по совершенствованию назначения, выплаты, доставки пенсий и пособий, по оказанию помощи малообеспеченным гражданам в вышестоящие организации;
назначение, выплата дополнительных пенсий, пособий или компенсаций отдельным категориям граждан;
организация и методическое обеспечение работы по назначению пенсий в связи с особыми условиями труда; систематический анализ применения законодательства о назначении пенсий на льготных условиях;
изучение и распространение новых передовых форм и методов организации пенсионного обслуживания, в том числе других регионов России;
разработка текущих и перспективных прогнозов по потребности и целевому использованию средств для выплаты пенсий, пособий, компенсаций, а также на содержание аппарата управления;