А Д М И Н И С Т Р А Ц И Я   П Е Р М С К О Й   О Б Л А С Т И

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

В целях обеспечения эффективной деятельности областной администрации, качественного подбора руководителей самостоятельных структурных подразделений и повышения их ответственности за результаты деятельности

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1 Ввести в практику работы администрации замещение вакантных должностей на конкурсной основе.

2 Утвердить Временное положение "О замещении вакантных должностей руководителей самостоятельных подразделений администрации Пермской области" (прилагается).

3 Контроль за выполнением постановления возложить на отдел территориального управления администрации области.

В Р Е М Е Н Н О Е   П О Л О Ж Е Н И Е

о замещении вакантных должностей руководителей самостоятельных
подразделений администрации Пермской области

1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Для обеспечения улучшения качественного состава руководящих кадров, усиления их ответственности за результаты деятельности самостоятельных подразделений администрации области осуществляется выборность руководителей, как правило, на конкурсной основе.

2 УСЛОВИЯ КОНКУРСА

Конкурс на замещение вакантной должности начальника самостоятельного подразделения администрации области объявляется распоряжением губернатора.

Для проведения конкурса этим же распоряжением создается конкурсная комиссия. В состав комиссии включаются руководители администрации, высококвалифицированные специалисты соответствующего профиля, работник кадровой службы.

Основная задача конкурсной комиссии - дать рекомендации губернатору области о назначении на должность конкретного лица из числа претендентов, участвовавших в конкурсе.

Объявление о проведении конкурса, сроках подачи заявлений, требованиях к профессионально-квалификационным и другим качествам кандидатов публикуется в областных средствах массовой информации.

Для участия в конкурсе в течение месяца со дня объявления в средствах массовой информации претендент на замещение вакантной должности представляет в сектор по работе с кадрами госслужащих областной администрации следующие документы:

заявление;

заполненную собственноручно анкету установленного образца;

копии документов об образовании;

автобиографию.

В целях выявления компетентности кандидата как специалиста комиссия вправе предложить ему разработать реферат по проблемам, связанным с будущей работой.

На основании собеседований, представленных документов комиссия производит оценку кандидатов на замещение должности с точки зрения наличия у них необходимого опыта работы, уровня образования, соответствия их специальности и квалификации предъявляемым требованиям по данной должности.

В результате изучения деловых качеств претендентов и проведенных собеседований конкурсная комиссия принимает решение путем открытого или тайного голосования большинством голосов о рекомендации того или иного лица на замещение вакантной должности. При равенстве голосов принимается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии.

По результатам конкурса с учетом решения конкурсной комиссии издается постановление губернатора области о назначении начальника самостоятельного подразделения администрации области.

3 ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКАМ КОНКУРСА

Свою кандидатуру для участия в конкурсе вправе предложить любой гражданин, проживающий на территории Пермской области, отвечающий следующим требованиям:

высшее образование или ученую степень по профилю будущей должности;

опыт руководящей работы не менее 3-х лет;

знание законов, нормативных документов, касающихся деятельности администрации области;

обладание организаторскими навыками, умением работать с людьми.