3.1 Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:
осуществлять взаимодействие между профсоюзами, представляющими
интересы трудящихся, работодателями Прикамья, органами областной ад-
министрации по проблемам экономического и социального развития облас-
ти и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов);
принимать решения по входящим в ее компетенцию вопросам, которые
обязательны для рассмотрения и реализации в установленные комиссией
сроки органами областной администрации, профсоюзами, работодателями;
осуществлять контроль за выполнением сторонами обязательств сог-
лашения;
осуществлять взаимодействие с региональными комиссиями по регули-
рованию социально-трудовых отношений;
вносить предложения о приостановлении или отмене действий решений
органов администрации области, профсоюзов, работодателей, а также
предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственнос-
ти, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых спо-
ров (конфликтов);
рекомендовать в необходимых случаях включать представителей орга-
нов областной администрации, профсоюзов и работодателей в комиссии по
подготовке и заключению соглашения на следующий год и урегулированию
коллективных трудовых споров (конфликтов);
привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров
(конфликтов) руководителей и работников органов областной администра-
ции, ассоциаций, корпораций и других объединений, предприятий, орга-
нов профсоюзов;
в соответствии с законодательством Российской Федерации вносить
предложения о привлечении к ответственности лиц, не обеспечивающих
выполнение мероприятий по реализации трехстороннего соглашения и ре-
шений комиссии;
направлять в установленном порядке членов (их заместителей) ко-
миссии на предприятия, в объединения, учреждения и организации, неза-
висимо от ведомственной принадлежности и форм собственности, располо-
женные на территории Пермской области для ознакомления с трудовыми и
социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими
материалами;
получать от сторон в установленном порядке нормативные документы,
программы и другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;
получать необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению раз-
ногласий в реализации соглашения и урегулированию коллективных трудо-
вых споров (конфликтов) информацию о социально-экономическом положе-
нии городов и районов, объединений, предприятий, учреждений и органи-
заций, расположенных на территории области.
3.2 Объединения работодателей и профсоюзов, не представленные в
трехсторонней комиссии и не присоединившиеся к соглашению, вправе об-
ратиться в комиссию по возникающим трудовым и социальным конфликтам.
Вопрос об их присутствии на заседании комиссии решается одновременно
с принятием решения о рассмотрении их обращения.