АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕРМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.03.93 г. N 41

О трехстронней комиссии по регулировании социально-трудовых отношений в 1993г.

В целях осуществления контроля за выполнением принятого соглашения "О взаимодействии в области социально-экономических отношений и социальной защиты населения на 1993 год" и регулировании спорных вопросов в его реализации, проведения консультаций сторон по вопросам социально-трудовых отношений

П О С Т А Н О В Л Я Ю :

1. Продлить полномочия трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в области, образованной в соответствии с постановлением главы администрации области от 22.04.92 г. N"92. Утвердить измененный состав комиссии согласно приложению 1.

2. Внести изменения и дополнения в "Положение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермской области", изложив его в новой редакции (приложение 2).

3. Считать утратившим силу п.3 постановления главы администрации области от 22.04.92 г. N 92.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управление труда и занятости населения.

С О С Т А В
трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений  в области

От администрации Пермской области

От предпринимателей (работодателей)

Безматерных В.Т.    - заместитель  председателя   областного
совета профсоюзов

Крашенинников В.И.  - председатель обкома профсоюза работников
лесных отраслей

П О Л О Ж Е Н И Е
о  трехсторонней   комиссии   по  регулированию
социально-трудовых отношений в Пермской области

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее положение пределяет цели и задачи, права, статус и порядок деятельности трехсторонней комиссии по регулироанию социально - трудовых отношений в области (в дальнейшем - комиссии), образованной постановлением главы администрации  области).

1.2. Персональный состав комиссии, определенный постановлением главы администрации области от 23.03.93г. N"41, может измениться при соблюдении принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон представителей администрации, объединений предпринимателей (работодателей), профсоюзов Пермской области.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ

2.1. Целью комиссии является содействие проведению экономических реформ и обеспечение гражданского согласия, достигаемого посредством действенной системы социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, предпринимателей (работодателей), всего населения Пермской области.

2.2. Основными задачами являются:

- осуществление контроля за ходом выполнения трехстороннего соглашения "О взаимодействии в области социально - экономических отношений и социальной защиты населения на 1993 год", разрешения разногласий, возникающих в ходе его выполнения, а также урегулирование вопросов, по которым не достигнуто согласие;

- выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях;

- урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов);

- проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов нормативных актов главы администрации области и областного Совета народных депутатов, вносимых абластной администрацией, по социально-экономическим вопросам;

- подготовка и заключение соглашения на следующий год между главой областной администрации, предпринимателями (работодателями), профсоюзами.

III. ПРАВА КОМИССИИ

3.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными организациями и органами, представляющими интересы трудящихся, предпринимателями (работодателями) Прикамья, органами областной администрации по проблемам экономического и социального развития на территории области и по разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов);

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные комиссией сроки органами областной администрации, профсоюзами, предпринимателями (работодателями);

осуществлять контроль за выполнением условий соглашения органами областной, профсоюзами, предпринимателями (работодателями);

вносить предложения о приостановлении или отменен действий решений органов администрации области, профсоюзов, предпринимателей (работодлателей), а также предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов;

рекомендовать в необходимых случаях представителей органов областной администрации, профсоюзов и предпринимателей (работодателей) в комиссию по подготовке и заключению соглашений на следующий год и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);

привлекать к работе по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов) руководителей и работников органов областной администрации, ассоциаций, корпораций и других объединений, предприятий, органов профсоюзов, экспертов;

вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивших выполнения достигнутых соглашений и решений, принятых во исполнение этих соглашений;

направлять в установленном порядке членов (их заместителей) и экспертов комиссии в объединения, предприятия, учреждения и организации, расположенные на территороии Пермской области, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально-бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами;

получать информацию о социально-экономическом положении городов и районов, объединений, предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории области, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий в реализации соглашения и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

3.2. Профсоюзы и объединения предпринимателей (работодателей), не представленные в трехсторонней комиссии, имеют право участвовать в заседаниях комиссии в качестве наблюдателей и право обратиться в комиссию с просьбой рассмотреть поставленные ими вопросы с их участием у главы администрации области.

IV. ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ

4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с отчетом необходимости решения возникших неотложных вопросов.

4.2. Для организации работы комиссии создается секретариат в составе секретарей каждой из сторон (из заместителей). Комиссия утверждает персональный состав секретариата.

Комиссия работает при содействии управления труда и занятости населения и управления делами администрации области.

4.3. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам. В заседаниях комиссии и рабочих групп могут участвовать эксперты, представители средств массовой информации и наблюдатели от профсоюзов, объединений предпринимателей (работодателей), не представленных в трехсторонней комиссии.

4.4. В случае отсутствия члена комиссии по уважительной причине в ее работе принимает участие заместитель члена комиссии с правом решающего голоса.

4.5. Заседание комиссии правомочно при наличие не менее двух третей членов комиссии (или их заместителю) от каждой из сторон.

4.6. Решение по всем вопросам, рассматривается комиссией, принимается на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняля решение двумя третями голосов от списочного состава.

V. СТАТУС КООРДИНАТОРА КОМИССИИ

5.1. Координатором трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в области является первый заместитель главы администрации области.

5.2. Координатор комиссии:

регулярно контролирует комиссию о ходе реализации решений трехсторонней комиссии, о мерах, принимаемых администрацией области по улучшению социально-экономической ситуации; главу администрации области - о деятельности комиссии;

утверждает по согласованию с секретарями сторон план работы и регламент проведения заседаний комиссии, изменения ее персонального состава, состав и руководителей рабочих социально-трудовых отношений;

обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации;

принимает согласованное со сторонами решение об участии в заседаниях комиссии представителей других объединений профсоюзов и объединений предпринимателей (работодателей);

приглашает представителей банков, управлении статистики, органов областной администрации для участия в заседаниях и работе комиссии (с правом совещательного голоса);

подписывает протоколы и решения после их согласования секретарями сторон.

Координатор не вмешивается в оперативную деятельность сторон комиссии и не принимает участия в голосовании.

VI. СТАТУС ЧЛЕНА КОМИССИИ

6.1. Член комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением и соглашением.

6.2. Каждый член комиссии имеет постоянного заместителя, который утверждается комиссией.

6.3. Для выполнения решений комиссии член комиссии (его заместитель) имеет право:

обрашаться в органы областной администрации, профсоюзные органы, объединения предпринимателей (работодателей) и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов;

знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.