Для реализации полномочий управление имеет право:
4.1. координировать деятельность исполнительных органов государственной власти по вопросам обеспечения государственной политики в области оплаты и охраны труда, занятости, трудовых отношений и социального партнерства;
4.2. приглашать для проведения проверок федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда, представителей профсоюзов, объединений работодателей, научных сотрудников и специалистов организаций; (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)
4.4. заслушивать на заседании коллегии управления информацию, доклады работодателей и руководителей организаций по вопросам, отнесенным к компетенции управления, и вносить по ним соответствующие предложения и рекомендации;
4.5. получать от Пермского областного комитета государственной статистики, исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления предусмотренные государственной отчетностью материалы, отчеты, информацию по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4.6. вносить предложения в администрацию области о приостановлении или отмене действия приказов и указаний руководителей исполнительных органов государственной власти области, направлять обращения руководителям организаций по вопросам, отнесенным к компетенции управления, в случаях, когда указанные решения противоречат действующему законодательству; (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)
4.7. разрабатывать проекты указов и распоряжений губернатора области, законов и постановлений Законодательного Собрания области по вопросам, относящимся к компетенции управления;
4.8. контролировать ход выполнения областных целевых программ и мероприятий по вопросам охраны труда, проведения аттестации рабочих мест, сертификации работ и производственных объектов; вносить предложения по совершенствованию условий труда и техники безопасности на предприятиях и организациях; (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)
4.10. осуществлять государственную экспертизу условий труда в организациях области и при выявлении нарушений действующего законодательства, ущемляющих права работников на получение льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда, направлять информацию в федеральные территориальные органы исполнительной власти, уполномоченные на проведение государственного контроля и надзора; (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)
4.12. получать сведения о ходе заключения в Пермской области коллективных договоров и соглашений, их уведомительной регистрации, а также информацию, необходимую для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений у подписавших их сторон социального партнерства; (пункт в редации указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)
4.13. направлять предложения по совершенствованию трудового законодательства, запрашивать необходимую информацию и нормативные документы по вопросам трудовых отношений, охраны и условий труда, социального партнерства в федеральных органах исполнительной власти, осуществляющих функции по нормативно - правовому регулированию в сфере труда; (пункт в редации указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)
4.15. созывать и принимать участие в конференциях, выставках, проводить семинары и совещания, работать со средствами массовой информации по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4.16. участвовать в проведении обучения специалистов по охране труда и проверке знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда, на курсах и семинарах, проводимых обучающими организациями области; (пункт в редации указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)
4.17. учреждать организации, заключать договоры и соглашения по вопросам, входящим в компетенцию управления;
4.18. должностные лица управления имеют право доступа в установленном порядке в организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.