Недействующий

Об утверждении Положения об управлении труда Пермской области (с изменениями на 31 декабря 2004 года) (утратил силу с 22 марта 2006 года)


5. РУКОВОДСТВО И СТРУКТУРА


5.1. Руководство управлением осуществляется на основе сочетания единоначалия. (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)

5.2. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением губернатора области. (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)

5.3. Начальник осуществляет непосредственное руководство деятельностью управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на управление задач. (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)

Начальник имеет трех заместителей, в том числе одного первого.

Первый заместитель, заместители назначаются на должность и освобождаются от должности начальником управления по согласованию с соответствующим заместителем губернатора области.

5.4. Начальник управления:

издает в пределах своей компетенции приказы, дает указания, подлежащие обязательному исполнению работниками управления, проверяет их исполнение;

утверждает структуру управления в пределах штатной численности, утвержденной губернатором области, и должностные инструкции работников управления;

распределяет обязанности между заместителями, руководителями структурных подразделений и сотрудниками управления, а также утверждает положения о структурных подразделениях управления;

принимает решения по кадровой работе, в том числе назначает на должность и освобождает от должности работников управления, путем издания в пределах своей компетенции на основании и во исполнение федеральных и областных законов, указов и распоряжений губернатора области приказов; организует контроль за их исполнением; (абзац в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)

распоряжается средствами управления в пределах утвержденных смет и выделенных ассигнований;

представляет в установленном порядке отличившихся работников к государственным наградам, почетным званиям, присвоению квалификационных разрядов, объявляет поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

утверждает положения, уставы и иные учредительные документы учреждений, организаций (их филиалов и представительств), находящихся в ведении управления, утверждает смету доходов и расходов и штатное расписание подведомственных учреждений; осуществляет прием и увольнение руководителей учреждений; (абзац в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)

представляет интересы управления без доверенности, заключает договоры и соглашения, выдает доверенности от имени управления;

открывает лицевые счета в органах казначейства и иные счета в кредитных организациях в соответствии с бюджетным законодательством, подписывает финансовые документы. (абзац в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)

5.5. На время отсутствия начальника управления исполнение его обязанностей возлагается на первого заместителя начальника управления (в случае его отсутствия - заместителя начальника управления).

6. В управлении образуется коллегия в составе начальника управления (председатель коллегии), его заместителей (по должности), а также других работников управления, представителей иных исполнительных органов государственной власти области и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (по согласованию), организаций области, ученых и специалистов. Состав коллегии утверждается губернатором области. (пункт в редакции указа губернатора Пермской области от 31 декабря 2004 года N 203)

Коллегия на своих заседаниях рассматривает вопросы, отнесенные к компетенции управления. Заседания коллегии правомочны, если на них присутствует более половины членов коллегии. Решения коллегии принимаются большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов, оформляются протоколами и реализуются в приказах начальника управления.

7. В управлении труда могут создаваться иные коллегиальные органы для решения профильных или срочных вопросов.

8. Реорганизация, ликвидация управления производится на основании актов губернатора области в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.