Основными задачами управления являются:
2.1. Осуществление мер по практической реализации в Пермской области государственной политики в сфере труда, разработка предложений и реализация мероприятий по повышению уровня жизни и реальных доходов населения, совершенствованию системы оплаты труда и социального партнерства, улучшению условий и охраны труда, развитию трудовых ресурсов и кадрового потенциала, защите трудовых прав граждан и соблюдению государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством о труде для всех работников организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
2.2. Организация разработки и реализация социальных программ и проектов в сфере труда, уровня жизни населения, координация работ по выполнению мероприятий, направленных на повышение уровня оплаты труда и обеспечение своевременной выплаты заработной платы.
2.3. Разработка и внедрение в практику научно обоснованных систем совершенствования и развития трудовых отношений, занятости населения, условий и охраны труда, стратегии дальнейшего развития социального партнерства в регионе.
2.4. Взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам анализа состояния и развития социально-трудовой сферы, уровня жизни и занятости населения, созданию информационных банков данных по оплате труда, охране и экспертизе условий труда.
2.5. Организация и обеспечение функционирования областной системы управления охраной труда, проведение государственной экспертизы условий труда, сертификации работ по охране труда в организациях области.
2.6. Осуществление международных связей в сфере труда, социального партнерства, подготовки и переподготовки кадров, развития и управления персоналом на производстве.