Освобождение от должности руководителя предприятия оформляется постановлением губернатора области по представлению комитета и производится:
по истечении срока трудового контракта, если стороны не желают продлить его действие или заключить новый трудовой контракт;
при досрочном расторжении трудового контракта в случаях, установленных законодательством Российской Федерации или трудовым контрактом.