5.1. Для определения основных направлений деятельности комиссии и принятия решений образуется правление в количестве не более 7 человек. В состав правления комиссии входят председатель комиссии, являющийся одновременно председателем правления комиссии, заместитель председателя комиссии и высококвалифицированные специалисты комиссии, имеющие опыт работы в соответствующей области. (с изменениями Указ губернатора области от 1 октября 2002 года № 201)
5.2. Председатель комиссии назначается на должность и освобождается от должности губернатором области после согласования с ФЭК России.
5.3. Председатель комиссии имеет заместителя - исполнительного директора из числа членов правления. (с изменениями Указ губернатора области от 1 октября 2002 года № 201)
5.4. Председатель комиссии:
5.4.1. осуществляет общее руководство комиссией;
5.4.2. представляет ее в федеральных законодательных и исполнительных органах власти, органах государственной власти Пермской области, органах местного самоуправления, а также в других российских и иностранных организациях в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
5.4.3. организует работу комиссии, распределяет обязанности между членами правления комиссии;
5.4.4. вносит в установленном порядке на рассмотрение губернатора области проекты правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию комиссии;
5.4.5. утверждает должностные инструкции работникам комиссии, устанавливает обязанности заместителя председателя и руководителей структурных подразделений комиссии, утверждает Положение о структурных подразделениях комиссии и Положение о проведении экспертизы; (с изменениями Указ губернатора области от 1 октября 2002 года № 201)
5.4.6. утверждает структуру, штатное расписание комиссии, фонд оплаты труда, численность работников, смету расходов на содержание в объеме средств, получаемых на содержание комиссии по нормативам, утвержденным указом губернатора области;
5.4.7. назначает на должность и освобождает от должности заместителя - исполнительного директора, членов правления и работников аппарата комиссии; (с изменениями Указ губернатора области от 1 октября 2002 года № 201)
5.4.8. подписывает решения, принимаемые правлением комиссии;
5.4.9. представляет в установленном порядке особо отличившихся работников комиссии к присвоению почетных званий и к награждению государственными наградами Российской Федерации;
5.4.10. несет персональную ответственность за выполнение возложенных на комиссию задач и осуществление ею своих функций;
5.4.11. председатель комиссии вправе делегировать отдельные предоставленные ему полномочия подчиненным должностным лицам;
5.4.12. осуществлять иные полномочия в пределах действующего законодательства Российской Федерации.
5.5. Заместитель председателя комиссии - исполнительный директор:
5.5.1. подписывает решения, принимаемые правлением комиссии, в отсутствие председателя комиссии;
5.5.2. осуществляет оперативное управление аппаратом комиссии в соответствии с утвержденными обязанностями;
5.5.3. распоряжается средствами в пределах утвержденной сметы;
5.5.4. осуществляет иные полномочия председателя комиссии в его отсутствие (в редакции указа губернатора области от 18 декабря 2000 года № 324)
5.6. Правление рассматривает все вопросы, относящиеся к компетенции комиссии, и принимает коллегиальные решения большинством голосов членов правления. В случае равенства голосов голос председателя комиссии является решающим. Члены правления имеют право на особое мнение по рассматриваемым вопросам, которое заносится в протокол заседания правления.
5.7. По итогам заседания правления комиссии составляется протокол. Решения комиссии оформляются постановлением правления и вступают в силу с момента их подписания председателем, если иное не установлено решением комиссии (с изменениями Указ губернатора области от 1 октября 2002 года № 201)
5.8. Заседания правления комиссии проводятся не реже одного раза в месяц и считаются правомочными, если на них присутствуют более половины членов правления комиссии.
5.9. Членам правления комиссии, ее штатным сотрудникам запрещается:
занимать должность или выполнять работы в иных организациях;
разглашать информацию, являющуюся конфиденциальной;