Премирование муниципальных служащих производится по результатам работы за месяц, квартал, год. Размер премии определяется исходя из результатов деятельности муниципального служащего и максимальными размерами не ограничивается.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы и премий устанавливаются нормативными правовыми актами муниципальных образований.