Недействующий

Об утверждении Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Пермской области (утратило силу с 13 сентября 2005 года)


3.  ПРАВА КОМИССИИ

3.1 Комиссии для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

принимать решения по входящим в ее компетенцию вопросам, которые носят рекомендательный характер;

координировать совместные действия профсоюзов, работодателей, структурных подразделений администрации области по вопросам экономического и социального развития области, разрешения коллективных трудовых споров, разработки и реализации трехстороннего Соглашения, решений комиссии;

осуществлять взаимодействие с аналогичными территориальными, отраслевыми комиссиями, Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений;

вносить предложения о приостановлении или отмене действий, решений профсоюзов, администрации области, руководителей предприятий, учреждений и организаций независимо от формы собственности, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров;

направлять в порядке, не противоречащем действующему законодательству, своих членов и экспертов комиссии на предприятия, в учреждения и организации, расположенные на территории области, независимо от ведомственной принадлежности и формы собственности для изучения социально-экономического положения, ознакомления с ходом выполнения решений трехсторонней комиссии, обязательств областного трехстороннего Соглашения, необходимыми материалами;

получать от сторон в установленном порядке нормативные документы, программы, другие материалы по вопросам социально-трудовых отношений;

участвовать в разработке мероприятий по разрешению коллективных трудовых споров на предприятиях и в организациях;

создавать рабочие органы комиссии по подготовке проектов решений по важнейшим социально-экономическим проблемам; осуществлению контроля за выполнением решений комиссии, обязательств трехстороннего Соглашения; по разработке Соглашения на очередной период;

привлекать на общественных началах экспертов для исследования вопросов, касающихся социально-экономических проблем и требующих экспертной оценки;

вносить предложения о привлечении к ответственности лиц, не обеспечивающих выполнение обязательств трехстороннего Соглашения и решений комиссии, в соответствии с действующим законодательством;

рассматривать обращения объединений, работодателей и профсоюзов, не представленных в комиссии и не присоединившихся к трехстороннему Соглашению, при возникновении трудовых и социальных конфликтов.