3.1 При отсутствии кандидатов на должность руководителя предприятия комитет может объявить конкурс на замещение должности руководителя предприятия. Условия его проведения (место, время проведения конкурса, перечень необходимых для участия в конкурсе документов, образовательные и профессиональные требования, предъявляемые к претенденту) публикуются в местной печати не позднее чем за один месяц до начала его проведения.
3.2 Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей.
(п.3.2 в редакции постановления администрации области от 11 августа 1998 года N 300)
3.3 Для проведения конкурса комитет создает комиссию, персональный состав которой утверждается приказом председателя комитета. Комиссия состоит из шести человек. В состав комиссии должен входить представитель комитета по управлению государственным имуществом Пермской области. Председателем комиссии является заместитель председателя комитета. Для обеспечения работы комиссии председатель комиссии назначает секретаря из числа членов комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты, оценка которыми профессиональных качеств и способностей кандидата учитывается комиссией при принятии решения.
3.4 После объявления о конкурсе кандидаты для участия в нем могут предлагаться комитетом (управлением, отделом), трудовыми коллективами, а также гражданами Российской Федерации в порядке самовыдвижения.
3.5 Кандидат на должность руководителя в срок, указанный в объявлении о проведении конкурса, представляет в комиссию:
заявление на участие в конкурсе;
анкету установленной формы;
две фотографии;
копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы;
медицинскую справку о состоянии здоровья;
другие документы - на усмотрение кандидата.
3.6 Кандидатам должна предоставляться возможность ознакомления со статистической, финансовой и иной информацией о предприятии, необходимой для подготовки к конкурсу, если она не содержит сведений, составляющих коммерческую тайну.
3.7 Кандидат на должность руководителя предприятия вправе снять свою кандидатуру на любом этапе проведения конкурса.
3.8 Конкурс состоит из 2 этапов:
конкурса представленных конкурсантами документов;
проведения индивидуальных собеседований с конкурсантами.
3.9 Заседание комиссии правомочно, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии принимается простым большинством от числа ее членов. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.
3.10 Результаты голосования комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарём и членами комиссии, принявшими участие в ее заседании.
Члены комиссии, не согласные с решением, принятым комиссией, вправе в письменной форме высказать свое особое мнение, которое прилагается к решению конкурсной комиссии.
3.11 Решение комиссии является основанием для представления губернатору области кандидата на должность руководителя предприятия.
3.12 Если в результате проведения конкурса комиссией не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к руководителям предприятий, комитет принимает решение о необходимости проведения повторного конкурса.
3.13 Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.