1. Депутат в период своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя без согласия органа, в который он избран, кроме случаев полной ликвидации организации. (в редакции Закона Пермской области от 14 июня 2002 года № 205-33)
2. Срок полномочий депутата, работающего в представительном органе на постоянной (профессиональной) основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу в течение трех месяцев после прекращения исполнения полномочий на постоянной (профессиональной) основе в выборном органе (в редакции Закона Пермской области от 14 июня 2002 года № 205-33)
3. Депутату, работавшему до избрания по трудовому договору и исполняющему свои полномочия в представительном органе местного самоуправления на постоянной (профессиональной) основе, в течение трех месяцев после прекращения исполнения его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при невозможности ее предоставления, с его согласия, другая равноценная работа (должность) в той же организации. (в редакции Закона Пермской области от 14 июня 2002 года № 205-33)
4. На депутата, работающего на постоянной (профессиональной) основе, в полном объеме распространяются нормы трудового законодательства.
5. Освобождение депутата от выполнения производственных или служебных обязанностей на время осуществления депутатской деятельности производится на основании его письменного уведомления. Требование иных документов не допускается.
Уведомление служит основанием для сохранения за депутатом средней заработной платы на период освобождения его от работы.
6. Представительный орган местного самоуправления вправе установить дополнительные гарантии трудовых прав за счет средств соответствующего бюджета.