3.1. Ставка сбора устанавливается в размере трех процентов от ежемесячного фонда заработной платы, рассчитанного исходя из установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда и среднесписочной численности работающих.
3.2. Сумма уплаченного сбора относится на финансовые результаты деятельности предприятия.