1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам органов исполнительной власти Санкт-Петербурга и территорий, административно подчиненных Санкт-Петербургу, производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки с 1 октября 1993 года в следующих размерах:
1.1. Руководителям и специалистам:
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) | |||
от 1 до 5 лет | 10 | |||
от 5 до 10 лет | 20 | |||
от 10 до 15 лет | 30 | |||
от 15 лет и выше | 40 | |||
1.2. Служащим*:
При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу) | |||
от 3 до 8 лет | 10 | |||
от 8 до 13 лет | 15 | |||
от 13 до 18 лет | 20 | |||
от 18 до 23 лет | 25 | |||
от 23 лет и выше | 30 | |||
_______________
* К категории служащих относятся должности, поименованные в приложении N 13 к постановлению Президиума Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 30 декабря 1992 года N 4249-1/1042 "Об упорядочении оплаты труда работников органов представительной и исполнительной власти".
2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в южных районах республики Карелия, Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, а также в Республике Бурятия, Республике Тува, республике Хакасия, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
3. Особенности порядка применения настоящего Положения определяются Министерством труда Российской Федерации.