ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о ежемесячной доплате к должностным окладам
участковых инспекторов милиции
1. Настоящее Положение определяет круг лиц, размеры и порядок установления доплаты к должностным окладам участковых инспекторов милиции (далее - доплата).
2. Действие настоящего Положения распространяется на сотрудников отделов (отделений) по организации работы участковых инспекторов милиции городских, районных органов внутренних дел Пермской области, участковых инспекторов (старших участковых инспекторов) милиции.
3. Ежемесячная доплата к должностному окладу производится в зависимости от непрерывного стажа работы в службе участковых инспекторов милиции и результатов трудовой деятельности.
4. Доплата устанавливается в следующих размерах:
до одного года - 10% от должностного оклада;
от одного года до трех лет - до 25% от должностного оклада;
от трех до пяти лет - до 40 % от должностного оклада;
от пяти до десяти лет - до 50% от должностного оклада;
свыше десяти лет - максимальный уровень доплаты исчисляется по принципу: до 5% от должностного оклада за каждый проработанный в службе год, но не свыше 100% от должностного оклада.
5. Конкретные размеры доплаты устанавливаются аттестационной комиссией по представлению соответствующего органа внутренних дел и пересматриваются один раз в полугодие.
Аттестационная комиссия создается при исполнительном органе местного самоуправления. Глава органа местного самоуправления своим правовым актом утверждает ее персональный состав и Положение о ней.
6. Ежемесячная доплата работникам службы участковых инспекторов милиции выдается одновременно с выплатой денежного довольствия.
7. Вновь принятым на службу работникам доплата устанавливается с момента очередного рассмотрения данного вопроса аттестационной комиссией.
8. Сотрудник, переведенный в любую другую службу из службы участковых инспекторов милиции, теряет право на доплату к должностному окладу.
При издании приказа о переводе сотрудника в другую службу в период с 1 по 15 число календарного месяца включительно доплата за данный месяц не производится, при издании приказа после 15 числа календарного месяца доплата производится как за полный месяц. По решению аттестационной комиссии выплата доплаты сотрудникам, проработавшим в службе не менее трех календарных лет и переведенным в другую службу в связи со служебной необходимостью, может производиться, но не свыше шести месяцев с момента перевода.