10. Для выполнения своих задач и функций Комитет имеет право:
10.1. Назначать в установленном порядке, в том числе на контрактной основе, должностных лиц организаций и подразделений входящих в структуру Комитета.
10.2. Определять структуру, штатное расписание и численность работников, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в порядке установленном мэром Санкт-Петербурга. Структура, штатное расписание и численность работников, финансируемых за счет собственных средств и средств Фонда занятости, определяется Комитетом самостоятельно.
10.3. Проводить реорганизацию и вносить изменения в состав учреждать предприятия, представительств, филиалы, акционерные общества коммерческого характера как на территории СССР, так и за границей, участвовать в совместной работе с другими организациями. создавать предприятия, учреждения и организации (как самостоятельно, так и совместно с другими предприятиями, учреждениями и организациями), имеющие в своем уставном фонде более 50 процентов собственности Комитета.
Предприятия, учреждения и организации, создаваемые Комитетом в соответствии с действующим законодательством для осуществления целей и задач, предусмотренных настоящим Положением, действует в пределах предоставленных им прав.
10.5. Запрашивать у предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности и хозяйствования, информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение трудящихся, а также данные о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), свободных учебных мест, о количестве высвобождаемых, принятых и уволенных работников и другие сведения и информацию, необходимые для выполнения задач, возложенных на Комитет.
10.6. Направлять работодателям, при наличии у них потребностей в рабочей силе, граждан. Разрабатывать и вносить на рассмотрение Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов предложения об определении квот для приема на работу лиц с ограниченной трудоспособностью, критериев "массового" увольнения и других установлений, предусмотренных законодательством.
10.7. Распоряжаться средствами Санкт-Петербургского государственного фонда содействия занятости.
10.8. Устанавливать порядок и условия оказания материальной помощи из средств Санкт-Петербургского городского фонда содействия занятости.
10.9. Оказывает финансовую помощь на коммерческой основе предприятиям любых форм собственности с целью создания дополнительных рабочих мест, оказывать помощь гражданам в обеспечении занятия индивидуальной трудовой деятельности.
10.10. Вносить предложения в Санкт-Петербургский городской Совет народных депутатов о приостановлении массового высвобождения работников с предприятий, из учреждений и организаций в случае затруднения их трудоустройства.
10.11. Заключить по доверенности работодателей от их имени договоры с гражданами о трудоустройстве ( с предварительной, при необходимости, профессиональной подготовкой), оплачивать им за счет средств работодателей стоимость проезда, суточные за время нахождения в пути, а также выдавать им пособие при переезде на новое место жительства и работы.
10.12. Выдавать лицензии негосударственным организациям, оказывающим платные услуги, связанные с профориентацией, повышением профессионального уровня подготовки граждан, трудоустройством граждан, в том числе за границей.
10.13. Совершать другие действия, необходимые для выполнения задач Комитета.
10.14. Работники Комитета имеют право в установленном порядке посещать предприятия, учреждения, организации для ознакомления с условиями труда и профессиональной подготовки работающих, а также по другим вопросам, входящим в их компетенцию.
10.15. Проводить совещания и вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.
10.16. Участвовать в заседаниях и совещаниях, проводимых мэром и вице-мэром, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комитета.
10.17. Привлекать к работе Комитета специалистов других комитетов, научных организаций, объединений, предприятий с согласия их руководителей.
10.18. Осуществлять сотрудничество с предприятиями, организациями, учреждениями и органами государственного управления других регионов.
10.19. Санкт-Петербургский городской Совет народных депутатов, мэр Санкт-Петербурга могут в пределах своей компетенции предоставлять Комитету по труду и занятости дополнительные права, необходимые для осуществления государственной политики занятости.