8. Основными задачами Комитета являются:
8.1. Обеспечение занятости трудоспособного населения Санкт-Петербурга.
8.2. Организация учета движения трудоспособного населения, создание банков данных о потребностях и источниках рабочей силы, в том числе иностранной.
8.3. Обеспечение широкой информацией населения о возможности трудоустройства работников соответствующих профессий, специальностей и квалификаций.
8.4. Проведение работы по трудоустройству незанятого населения, а также по предварительному подбору места работы до расторжения трудового договора.
8.5. Комплектование кадров объединений, предприятий, организаций и учреждений, независимо от формы собственности, по их заявкам.
8.6. Осуществление профориентационной работы и консультирование групп населения по вопросам занятости.
8.7. Предоставление рекомендаций по подбору или перемене профессии, специальности с учетом способностей и интересов личности.
8.8. Мобилизация денежных средств для финансирования мероприятий по созданию новых рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.
8.9. Организация профессионального обучения и переобучения лиц, зарегистрированных в качестве ищущих работу и безработных.
8.10. Выдача в установленном порядке гражданам пособий по безработице.
8.11. Осуществление контроля за исполнением предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от формы собственности и хозяйствования, законодательства о труде и занятости населения.
9. Для выполнения своих задач Комитет:
9.1. Организует учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, оказывает им помощь в подборе подходящей работы с проведением, в необходимых случаях, квалификационной и медицинской экспертизы.
9.2. Создает на основе автоматизированных сетей экономико-математических методов систему для информационно-вычислительного обслуживания населения, работодателей и предприятий Комитета по вопросам занятости.
9.3. Организует работы по прогнозированию движения трудовых ресурсов, подготавливает предложения и заключения по организованному переезду и трудоустройству граждан, иностранных рабочих и специалистов.
9.4. Организует и контролирует работы по составлению проекта смет:
- по расходам средств фонда занятости Санкт-Петербурга, расходам на выплату пособий, обучению и переобучению кадров;
- по финансированию предприятий, в том числе на коммерческой основе;
- по социальной защищенности различных групп населения и созданию дополнительных рабочих мест.
9.5. Разрабатывает и представляет в мэрию города проекты развития в системе Комитета сети учреждений профессионально-технического образования, профориентации, повышения квалификации, оказывает финансовую помощь созданию указанных учреждений независимо от формы собственности.
9.6. Разрабатывает и утверждает правила направления на переобучение, определяет перечни профессий, по которым осуществляется подготовка кадров службой занятости.
9.7. Разрабатывает и утверждает совместно с заинтересованными ведомствами учебные планы, программы и другие учебно-методические и нормативные документы и осуществляет контроль за их выполнением.
9.8. Осуществляет подбор и подготовку педагогических кадров в учебных заведениях системы Комитета.
9.9. Организует консультационное обслуживание населения по вопросам занятости, широко используя средства массовой информации организует в установленном порядке подготовку и выпуск информационных бюллетеней, учебно-методической литературы, проводит в установленном порядке конкурсы на разработку учебных и наглядных пособий.
9.10. Учитывает и хранит в течение установленного срока законченные делопроизводством материалы по выплате пособий.
9.11. Руководит научно-исследовательской работой по проблемам труда и занятости, изучает, обобщает и распространяет передовой отечественный и зарубежный опыт, осуществляет постоянные связи с Международной организацией труда (МОТ) и соответствующими органами зарубежных стран по подготовке и использованию трудовых ресурсов.
9.12. Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подчиненных организаций, предприятий, учреждений.
9.13. Ведет прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.