МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 17 октября 1991 года N 531-р

О Комитете по труду и занятости мэрии Санкт-Петербурга

____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
постановления Правительства Санкт-Петербурга
от 19 января 2022 года N 14
____________________________________________________________________

В связи с ликвидацией исполкома Ленсовета:

1. Ликвидировать Комитет по труду и занятости исполкома Ленсовета.

2. Установить, что правопреемником Комитета по труду и занятости исполкома Ленсовета является Комитет по труду и занятости населения мэрии Санкт-Петербурга.

3. Утвердить Положение о Комитете по труду и занятости населения мэрии Санкт-Петербурга.

4. Председателю Комитета по труду и занятости населения мэрии Санкт-Петербурга:

4.1. Принять исчерпывающие меры к переформированию структур подчинявшихся Комитету по труду и занятости исполкома Ленсовета.

4.2. Реорганизовать Ленинградский Государственный фонд содействия занятости и в месячный срок утвердить Положение о Государственном фонде содействия занятости населения Санкт-Петербурга и Устав Исполнительной дирекции Государственного фонда содействия занятости населения Санкт-Петербурга.

 Вице-мэр
                                  В.Н.Щербаков

УТВЕРЖДЕНО
распоряжением мэра
Санкт-Петербурга
от 17.10.91 N 531-р

ПОЛОЖЕНИЕ
о Комитете по труду и занятости населения
мэрии Санкт-Петербурга

Общие положения

1. Комитет по труду и занятости населения (в дальнейшем Комитет) является структурным подразделением мэрии Санкт-Петербурга, образованным в соответствии с распоряжением мэра Санкт-Петербурга от 18.07.91 N 86-р.

2. Комитет подчинен мэру Санкт-Петербурга, непосредственно подведомствен вице-мэру Санкт-Петербурга. Комитет представляет государственную службу РСФСР по труду и занятости населения в Санкт-Петербурге.

3. В своей деятельности Комитет руководствуется законодательством СССР и РСФСР, решениями Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов, распоряжением, указаниями мэра и настоящим Положением.

4. Руководство Комитетом осуществляется председателем, назначаемым на должность мэром Санкт-Петербурга по контракту.

5. Комитет является юридическим лицом, имеет гербовую печать со своим наименованием, расчетный и иные счета как в банках СССР так и за границей и действует на началах хозрасчета.

6. Комитет находится по адресу: 190000, Санкт-Петербург, ул.Красная, дом 7/8.

7. В состав Комитета входят:

- районные центры занятости (по числу районов в городе), действующие на основании Положения о районном центре занятости населения, утверждаемого Комитетом;

- исполнительная дирекция Государственного фонда содействия занятости населения Санкт-Петербурга, действующая на основании Устава, утвержденного Комитетом;

- инспекция по контролю за соблюдением законодательства о занятости населения;

- государственная экспертиза условий труда.

Задачи и функции комитета

8. Основными задачами Комитета являются:

8.1. Обеспечение занятости трудоспособного населения Санкт-Петербурга.

8.2. Организация учета движения трудоспособного населения, создание банков данных о потребностях и источниках рабочей силы, в том числе иностранной.

8.3. Обеспечение широкой информацией населения о возможности трудоустройства работников соответствующих профессий, специальностей и квалификаций.

8.4. Проведение работы по трудоустройству незанятого населения, а также по предварительному подбору места работы до расторжения трудового договора.

8.5. Комплектование кадров объединений, предприятий, организаций и учреждений, независимо от формы собственности, по их заявкам.

8.6. Осуществление профориентационной работы и консультирование групп населения по вопросам занятости.

8.7. Предоставление рекомендаций по подбору или перемене профессии, специальности с учетом способностей и интересов личности.

8.8. Мобилизация денежных средств для финансирования мероприятий по созданию новых рабочих мест для граждан, нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

8.9. Организация профессионального обучения и переобучения лиц, зарегистрированных в качестве ищущих работу и безработных.

8.10. Выдача в установленном порядке гражданам пособий по безработице.

8.11. Осуществление контроля за исполнением предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от формы собственности и хозяйствования, законодательства о труде и занятости населения.

9. Для выполнения своих задач Комитет:

9.1. Организует учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, оказывает им помощь в подборе подходящей работы с проведением, в необходимых случаях, квалификационной и медицинской экспертизы.

9.2. Создает на основе автоматизированных сетей экономико-математических методов систему для информационно-вычислительного обслуживания населения, работодателей и предприятий Комитета по вопросам занятости.

9.3. Организует работы по прогнозированию движения трудовых ресурсов, подготавливает предложения и заключения по организованному переезду и трудоустройству граждан, иностранных рабочих и специалистов.

9.4. Организует и контролирует работы по составлению проекта смет:

- по расходам средств фонда занятости Санкт-Петербурга, расходам на выплату пособий, обучению и переобучению кадров;

- по финансированию предприятий, в том числе на коммерческой основе;

- по социальной защищенности различных групп населения и созданию дополнительных рабочих мест.

9.5. Разрабатывает и представляет в мэрию города проекты развития в системе Комитета сети учреждений профессионально-технического образования, профориентации, повышения квалификации, оказывает финансовую помощь созданию указанных учреждений независимо от формы собственности.

9.6. Разрабатывает и утверждает правила направления на переобучение, определяет перечни профессий, по которым осуществляется подготовка кадров службой занятости.

9.7. Разрабатывает и утверждает совместно с заинтересованными ведомствами учебные планы, программы и другие учебно-методические и нормативные документы и осуществляет контроль за их выполнением.

9.8. Осуществляет подбор и подготовку педагогических кадров в учебных заведениях системы Комитета.

9.9. Организует консультационное обслуживание населения по вопросам занятости, широко используя средства массовой информации организует в установленном порядке подготовку и выпуск информационных бюллетеней, учебно-методической литературы, проводит в установленном порядке конкурсы на разработку учебных и наглядных пособий.

9.10. Учитывает и хранит в течение установленного срока законченные делопроизводством материалы по выплате пособий.

9.11. Руководит научно-исследовательской работой по проблемам труда и занятости, изучает, обобщает и распространяет передовой отечественный и зарубежный опыт, осуществляет постоянные связи с Международной организацией труда (МОТ) и соответствующими органами зарубежных стран по подготовке и использованию трудовых ресурсов.

9.12. Осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью подчиненных организаций, предприятий, учреждений.

9.13. Ведет прием граждан, рассматривает предложения, заявления и жалобы по вопросам, относящимся к компетенции Комитета.

9.14. Оказывает платные услуги, не предусмотренные законом РСФСР "О занятости населения в РСФСР", связанные с основными направлениями деятельности Комитета.

9.15. Участвует в разработке мероприятий по переселению граждан в сельскую местность, в том числе в условиях формирования крестьянских и фермерских хозяйств.

9.16. Осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде и занятости.

9.17. Учреждает в установленном порядке как на территории СССР, так и за границей предприятия, учреждения и организации, деятельность которых соответствует задачам Комитета.

9.18. Осуществляет самостоятельную хозрасчетную деятельность, направленную на получение прибыли, в том числе производство продукции, выполнение работ, оказание услуг.

9.19. Представляет дотации (субсидии и субвенции) предприятиям, создающим по заказу Комитета рабочие места для социально незащищенных групп населения и лиц, испытывающих трудности в поисках работы.

9.20. Осуществляет международное сотрудничество в решении проблем труда и занятости населения, выполняет другие функции, необходимые для осуществления задач Комитета.

Права комитета

10. Для выполнения своих задач и функций Комитет имеет право:

10.1. Назначать в установленном порядке, в том числе на контрактной основе, должностных лиц организаций и подразделений входящих в структуру Комитета.

10.2. Определять структуру, штатное расписание и численность работников, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга, в порядке установленном мэром Санкт-Петербурга. Структура, штатное расписание и численность работников, финансируемых за счет собственных средств и средств Фонда занятости, определяется Комитетом самостоятельно.

10.3. Проводить реорганизацию и вносить изменения в состав учреждать предприятия, представительств, филиалы, акционерные общества коммерческого характера как на территории СССР, так и за границей, участвовать в совместной работе с другими организациями. создавать предприятия, учреждения и организации (как самостоятельно, так и совместно с другими предприятиями, учреждениями и организациями), имеющие в своем уставном фонде более 50 процентов собственности Комитета.

Предприятия, учреждения и организации, создаваемые Комитетом в соответствии с действующим законодательством для осуществления целей и задач, предусмотренных настоящим Положением, действует в пределах предоставленных им прав.

10.5. Запрашивать у предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности и хозяйствования, информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение трудящихся, а также данные о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), свободных учебных мест, о количестве высвобождаемых, принятых и уволенных работников и другие сведения и информацию, необходимые для выполнения задач, возложенных на Комитет.

10.6. Направлять работодателям, при наличии у них потребностей в рабочей силе, граждан. Разрабатывать и вносить на рассмотрение Санкт-Петербургского городского Совета народных депутатов предложения об определении квот для приема на работу лиц с ограниченной трудоспособностью, критериев "массового" увольнения и других установлений, предусмотренных законодательством.

10.7. Распоряжаться средствами Санкт-Петербургского государственного фонда содействия занятости.

10.8. Устанавливать порядок и условия оказания материальной помощи из средств Санкт-Петербургского городского фонда содействия занятости.

10.9. Оказывает финансовую помощь на коммерческой основе предприятиям любых форм собственности с целью создания дополнительных рабочих мест, оказывать помощь гражданам в обеспечении занятия индивидуальной трудовой деятельности.

10.10. Вносить предложения в Санкт-Петербургский городской Совет народных депутатов о приостановлении массового высвобождения работников с предприятий, из учреждений и организаций в случае затруднения их трудоустройства.

10.11. Заключить по доверенности работодателей от их имени договоры с гражданами о трудоустройстве ( с предварительной, при необходимости, профессиональной подготовкой), оплачивать им за счет средств работодателей стоимость проезда, суточные за время нахождения в пути, а также выдавать им пособие при переезде на новое место жительства и работы.

10.12. Выдавать лицензии негосударственным организациям, оказывающим платные услуги, связанные с профориентацией, повышением профессионального уровня подготовки граждан, трудоустройством граждан, в том числе за границей.

10.13. Совершать другие действия, необходимые для выполнения задач Комитета.

10.14. Работники Комитета имеют право в установленном порядке посещать предприятия, учреждения, организации для ознакомления с условиями труда и профессиональной подготовки работающих, а также по другим вопросам, входящим в их компетенцию.

10.15. Проводить совещания и вести переписку по вопросам, входящим в компетенцию Комитета.

10.16. Участвовать в заседаниях и совещаниях, проводимых мэром и вице-мэром, при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комитета.

10.17. Привлекать к работе Комитета специалистов других комитетов, научных организаций, объединений, предприятий с согласия их руководителей.

10.18. Осуществлять сотрудничество с предприятиями, организациями, учреждениями и органами государственного управления других регионов.

10.19. Санкт-Петербургский городской Совет народных депутатов, мэр Санкт-Петербурга могут в пределах своей компетенции предоставлять Комитету по труду и занятости дополнительные права, необходимые для осуществления государственной политики занятости.

Управление