Недействующий

Об утверждении Устава областного государственного унитарного предприятия "Управление капитального строительства администрации Пермской области"

6. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

6.1. Управление осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.2. Высшим должностным лицом Управления и единоличным органом управления является начальник Управления. Начальник Управления осуществляет свою деятельность на основании и в соответствии с условиями трудового договора (контракта).

6.3. Начальник Управления осуществляет руководство деятельностью Управления и подотчетен органу, заключившему с ним трудовой договор (контракт).

6.4. Пределы компетенции начальника Управления определяются действующим законодательством Российской Федерации, Пермской области, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором (контрактом).

6.5. Начальник Управления обязан выполнять требования настоящего Устава, других обязательных для него нормативных документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

6.6. По вопросам, отнесенным к его компетенции, начальник Управления действует на принципах единоначалия.

6.7. Начальник Управления выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Управления:


действует без доверенности от имени Управления;

представляет интересы Управления в органах законодательной и исполнительной власти области и Российской Федерации, во всех юридических лицах независимо от формы собственности;

в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации, Пермской области и трудовым договором (контрактом), распоряжается имуществом Предприятия, заключает договоры, выдает доверенности;

открывает расчетный и другие счета в учреждениях банков;

делегирует определяемым им лицам те или иные из своих полномочий;

в пределах своих полномочий издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для всех работников Управления;

определяет состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Управления;

утверждает штатное расписание;

нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);

утверждает правила внутреннего трудового распорядка