Статья 32. Оплата труда, льготы, социальные гарантии
1. Оплата труда работников библиотек устанавливается в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. Из средств дополнительного надтарифного фонда оплаты труда осуществляются выплаты работникам библиотек за:
- высокую эффективность работы;
- выполнение особо сложных заданий;
- повышенное качество;
- интенсивность труда;
- дополнительные услуги, не входящие непосредственно в должностные обязанности работников.
Органы местного самоуправления при наличии собственных источников имеют право дополнительно увеличить размер надтарифного фонда оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.
3. На работников библиотек, расположенных в сельской местности, поселках городского типа, распространяются льготы по коммунальным услугам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
4. Предприятия, организации, общественные объединения могут за счет собственных средств устанавливать работникам библиотек, находящихся в их собственности, дополнительные льготы.
5. Библиотечным работникам гарантируется переподготовка и повышение квалификации с сохранением заработной платы на период обучения в соответствии с законодательством.