1. Кадровая служба органа местного самоуправления создается и действует согласно нормативным правовым актам муниципального образования в соответствии с Уставом муниципального образования, федеральными и областными законами.
2. Кадровая служба в муниципальных органах:
1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, аттестации, прохождение муниципальным служащим испытательного срока;
2) оформляет решения, связанные с прохождением службы муниципальными служащими;
3) ведет личные дела муниципальных служащих;
4) вносит необходимые записи в трудовые книжки муниципальных служащих;
5) ведет реестр муниципальных служащих муниципального образования, формирует их резерв;
6) консультирует муниципальных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных со службой в муниципальных органах;
7) анализирует уровень профессиональной подготовки муниципальных служащих;
8) организует переподготовку и повышение квалификации муниципальных служащих;
9) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Пермской области.