2.1 После принятия соответствующего решения о проведении конкурса в областные средства массовой информации для публикации направляется объявление о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Пермской области.
В объявлении публикуется информация о месте и времени проведения конкурса, наименование должности, по которой проводится конкурс, перечень необходимых для участия в конкурсе документов, образовательные и профессиональные требования, предъявляемые к претенденту на замещение государственной должности. В объявлении могут быть указаны гарантии для государственных служащих на момент проведения конкурса.
2.2 Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в кадровую службу соответствующего органа государственной власти или его самостоятельного структурного подразделения заявление на имя его руководителя; по прибытии на конкурс представляют документ, удостоверяющий личность.
К заявлению прилагаются следующие документы:
а) анкета установленной формы с фотографией;
б) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы): выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания;
в) справка из органов государственной налоговой службы о представлении сведений о имущественном положении;
г) медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей по соответствующей государственной должности. Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;
д) другие документы, предусмотренные федеральным законом.
2.3 Документы для участия в конкурсе представляются в соответствующую кадровую службу органа государственной власти области, его самостоятельного структурного подразделения, объявившего конкурс, в течение месяца со дня опубликования объявления о проведении конкурса.
Кадровая служба соответствующего органа государственной власти или его самостоятельного структурного подразделения:
разрабатывает проекты соответствующих документов по организации и проведению конкурса, в том числе об утверждении количественного и персонального состава конкурсной комиссии, сроках проведения конкурса;
ведет регистрацию и учет всех претендентов, изъявивших желание участвовать в конкурсе;
готовит и направляет в областные средства массовой информации для опубликования текст объявления о проведении конкурса;
обеспечивает гражданам, изъявившим желание участвовать в конкурсе, возможность ознакомления с необходимыми документами (положением об органе государственной власти или его структурном подразделении, должностной инструкцией на замещаемую должность и т.п.).
обеспечивает организационную и методическую помощь конкурсной комиссии в подготовке и проведении конкурса.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 2.2 настоящего Положения, руководитель органа государственной власти области или его структурного подразделения, объявивший конкурс, вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.