Недействующий

Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Пермской области (с изменениями на 10 ноября 1998 года)

3 ОБРАЗОВАНИЕ, СОСТАВ И ПОЛНОМОЧИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

3.1 Для проведения конкурса распоряжением руководителя органа государственной власти или приказом руководителя его самостоятельного структурного подразделения образуется конкурсная комиссия для проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Пермской области (далее именуется - конкурсная комиссия) в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии, утверждается ее количественный и персональный состав, сроки проведения конкурса.

3.2 В состав конкурсной комиссии включаются руководители, заместители руководителей соответствующего органа государственной власти или его самостоятельного структурного подразделения, руководители структурных подразделений (отделов и служб), в которых проводится конкурсный отбор по имеющимся вакантным государственным должностям; специалисты кадровой и юридической служб этого органа. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты, оценка которыми профессиональных качеств и способностей кандидата учитывается комиссией при принятии решения.

3.3 Конкурсная комиссия:

обеспечивает организацию и проведение конкурса;

определяет порядок и форму проведения конкурса (конкурса документов или конкурса-испытания), представляет их на утверждение руководителя, объявившего конкурс на замещение вакантной должности;

обеспечивает соблюдение равных правовых и иных условий для каждого из претендентов на занятие вакантной государственной должности;

разрабатывает и готовит вопросы для собеседования, тесты и т.п.;

определяет тематику рефератов претендентов, порядок их защиты;

привлекает для консультаций любых специалистов;

вносит на рассмотрение руководителя, объявившего конкурс, предложения по составлению сметы расходов на проведение конкурса;

рассматривает заявления, жалобы и другие вопросы, возникающие в процессе подготовки, организации и проведения конкурса; принимает по ним соответствующие решения;

принимает решение по итогам конкурса.

3.4 При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов исходя из соответствующих квалификационных требований для замещения вакантной государственной должности на основании представленных ими документов об образовании и предыдущей трудовой деятельности.