Недействующий

Об утверждении положений по бюджетному финансированию аграрного сектора в 1998 году(с изменениями на 9 октября 1998 года)

I ЭТАП СМОТРА-КОНКУРСА

1 Условия I этапа областного смотра-конкурса 1998 года.

1.1 В конкурсе принимают участие районы и хозяйства, обеспечившие реальное прогнозирование, качественное составление и сдачу бизнес-планов на 1998 год в установленные вышестоящей организацией сроки. Основные показатели бизнес-планов представляются в департамент АПК и продовольствия в разрезе хозяйств одновременно с бизнес-планами районных управлений (отделов) сельского хозяйства (приложение 2). Хозяйства и фермеры, не представившие бизнес-планы в установленный срок, в смотре-конкурсе не участвуют.

1.2 Критерием при подведении итогов весенне-полевых работ как для районов, так и для товаропроизводителей всех форм собственности является:

планирование площадей зерновых и зернобобовых культур не ниже уровня 1997 года;

выполнение плана сева яровых зерновых культур в оптимальные агротехнические сроки, т.е. посев зерновых культур за 10 календарных дней. Началом отсчета считать дату, когда половина районов агроклиматической зоны отчиталась о начале посева зерновых. Эта дата устанавливается областной комиссией по подведению итогов смотра-конкурса по каждой зоне в отдельности на основании оперативной отчетности;

выполнение плана посадки картофеля и подсева многолетних трав.

2 Для поощрения победителей смотра-конкурса между районами устанавливается следующий порядок:

2.1 Первые места по каждой зоне присуждаются районам, если хозяйства всех форм собственности, включая и подсобные хозяйства промышленных предприятий:

а) обеспечили составление и сдачу бизнес-планов качественно, в установленные сроки (согласно графику сдачи бизнес-планов);

б) выполнили планы ярового сева (исключая посев гречихи и посадки капусты) в разрезе культур по южной и центральной зоне в срок до 1 июня, по северной и северо-западной зоне - до 8 июня (приложение 3);

в) выполнили план подсева многолетних трав.

2.2 Вторые места - если выполнены требования пунктов 2.1 (а,в), а план ярового сева выполнен на 95%.

2.3 Третьи места - если выполнены требования пунктов 2.1 (а,в), а яровой сев должен быть выполнен на 90%.

2.4 Призовые места присуждаются районам, выполнившим установленные условия. Но если в зоне на одно место претендуют несколько районов, то предпочтение отдается тем районам, которые дали наибольший прирост посевных площадей к уровню 1997 года.

2.5 Премированию в районах, занявших призовые места по итогам первого этапа, подлежат:

начальник районного управления (отдела) сельского хозяйства и главные специалисты (агроном, инженер, экономист, бухгалтер). Премия выдается в пределах должностного оклада, если район занял первое место;

за вторые и третьи места премируется та же категория специалистов, но соответственно на 15 и 30% ниже должностного оклада.

3 Хозяйства всех форм собственности по итогам смотра-конкурса премируются при выполнении условий, обозначенных в пункте 1.2.

3.1 Критерием для определения суммы премирования для хозяйств-победителей смотра-конкурса устанавливается один гектар ярового сева, условно приравненный к одному гектару сева яровых зерновых. Коэффициенты перевода приведены в приложении 3.

3.2 Цена премирования за один переводной гектар определяется следующим образом:

из общей суммы, определенной для премирования по результатам первого этапа, вычитается сумма, насчитанная для премирования специалистов районов-победителей, а оставшаяся сумма делится на суммарную площадь переводных гектаров победителей смотра-конкурса первого этапа.

3.3 Фонд премирования для конкретного хозяйства рассчитывается путем перемножения суммарного объема переводных гектаров по хозяйству на цену, полученную в результате расчета по пункту 3.2.

3.4 В сельскохозяйственном предприятии рассчитанная сумма должна быть распределена следующим образом:

руководитель предприятия, главный агроном, главный инженер, главный экономист, главный бухгалтер, а также агрономы и механики производственных подразделений в растениеводстве премируются в пределах месячного оклада, но не свыше 30% от премиальной суммы. Оставшуюся сумму премиального фонда администрация хозяйства совместно с профсоюзным комитетом (там, где есть профсоюзные организации) распределяет механизаторам и другим работникам предприятия, активно участвовавшим в весенне-полевых работах.

3.5 Сельскохозяйственные предприятия, не представившие бизнес-планы, во втором этапе смотра-конкурса не участвуют.