Об утверждении Положения об отделе по вопросам государственной службы и кадров (с изменениями от 1 августа 2001 года) (утратило силу от 1 февраля 2002 года)

П О Л О Ж Е Н И Е

об отделе по вопросам государственной службы
и кадров администрации области


1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Отдел по вопросам государственной службы и кадров администрации области (далее - отдел) является органом администрации в составе аппарата администрации области, образованным в соответствии со ст.ст.26, 27 Закона "О государственной службе Пермской области" и постановлением губернатора области от 13.02.96 N 35 "О реорганизации отдела территориального управления администрации области и создании отдела по вопросам государственной службы".

1.2 Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными актами Законодательного Собрания области, постановлениями, указами,  распоряжениями губернатора области, приказами руководителя аппарата администрации области, а также настоящим Положением (абзац дополнен указом губернатора области от 1 августа 2001 года № 189).

Положение об отделе утверждается указом губернатора области по представлению руководителя аппарата администрации области (абзац изменен указом губернатора области от 1 августа 2001 года № 189).

2 ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ОТДЕЛА

2.1 Основной целью создания и деятельности отдела является:

2.1.1 организация и координация функционирования системы государственной службы, обеспечение единой государственной кадровой политики в органах государственной власти;

2.1.2 нормативно-правовое, организационно-методическое обеспечение работы администрации области, ее структурных подразделений, органов местного самоуправления по реализации федерального и областного законодательства о государственной и муниципальной службе, созданию условий, способствующих повышению ее эффективности.

2.2 Задачами отдела являются:

2.2.1 обеспечение деятельности губернатора области по определению им основных направлений государственной кадровой политики и развития государственной службы;

2.2.2 обеспечение деятельности губернатора области по решению им кадровых вопросов, относящихся к его ведению;

2.2.3 обеспечение деятельности заместителя губернатора области, руководителя аппарата администрации по вопросам государственной службы в соответствии с положением об аппарате администрации области;

2.2.4 обеспечение в аппарате, самостоятельных структурных подразделениях администрации области единой организационной политики в подходах к решению кадровых проблем, контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации, областных законов и нормативно-правовых актов губернатора области о государственной службе и служебной тайне (абзац изменен указом губернатора области от 1 августа 2001 года № 189);

2.2.5 оформление необходимых материалов по вопросам служебной и государственной тайн (абзац изменен указом губернатора области от 1 августа 2001 года № 189);

2.2.6 кадровое обеспечение аппарата и руководящего состава самостоятельных структурных подразделений администрации области;

2.2.7 организация и руководство работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы;

2.2.8 организация и методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой, повышением квалификации и стажировкой государственных служащих (абзац изменен указом губернатора области от 1 августа 2001 года № 189);

2.2.9 участие в создании инфраструктуры по обучению кадров государственных и муниципальных служащих на территории области;

2.2.10 формирование кадрового резерва для замещения государственных должностей, содержащихся в областном Реестре;

2.2.11 организация разработки и контроль исполнения стандартов государственной службы в аппарате и структурных подразделениях администрации области;

2.2.12 нормативно-методическое обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестаций, прохождения государственными служащими испытания при замещении должностей;

2.2.13 организация работы квалификационных комиссий в аппарате, оказание консультационно-методической помощи в создании и обеспечении деятельности подобных комиссий в структурных подразделениях администрации области;

2.2.14 подготовка предложений для соответствующих статей областного бюджета в части затрат на государственную службу;

2.2.15 оказание организационно-методической и консультационной помощи органам местного самоуправления в общей постановке работы с муниципальными служащими;

2.2.16 анализ и обобщение информации о состоянии работы с кадрами в подразделениях администрации области, органах местного самоуправления;

2.2.17 формирование и ведение Реестра государственных должностей государственных служащих Пермской области, внесение в него необходимых изменений;

2.2.18 ведение областного реестра государственных служащих;

2.2.19 координация работы кадровых служб структурных подразделений администрации области.

2.2.20. ведение единой информационной системы учёта "кадры" государственных служащих области (абзац в редакции указа губернатора области от 1 августа 2001 года № 189);