4.1. К инженерно-педагогическим работникам относятся: администрация, преподаватели, мастера производственного обучения, воспитатели и другие члены трудового коллектива образовательного учреждения, осуществляющие подготовку рабочих (специалистов), выполняющие воспитательные функции и участвующие в организации, проведении и методическом обеспечении образовательного процесса.
4.2. Порядок комплектования персонала учреждений начального профессионального образования определяется их уставами.
На должности педагогического и инженерно-педагогического персонала могут быть приняты, как правило, лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую установленным квалификационным требованиям данного профиля и подтвержденную аттестатами, дипломами об образовании либо документами о повышении специальной производственной, инженерной (предметной) или психолого-педагогической квалификации.
4.3. Требования к инженерно-педагогическим работникам определяются квалификационными характеристиками, утвержденными в установленном порядке.
4.4. Инженерно-педагогические работники учреждений начального профессионального образования имеют право:
на свободное преподавание и педагогическую инициативу;
на контрактную форму трудоустройства;
на моральное и материальное стимулирование труда;
на создание необходимых условий для реализации своего творческого потенциала в процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов;
участвовать в управлении образовательным учреждением, а также в работе общественных и трудовых объединений, организаций;
пользоваться в установленном Уставом учреждении начального профессионального образования его информационными фондами, услугами учебных, научно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений образовательного учреждения;
обжаловать приказы и распоряжения администрации учреждения начального профессионального образования в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.5. Инженерно-педагогическим работникам гарантируется не ниже минимальной ставка с учетом категории работника, получение дифференцированной оплаты труда, льготы в пенсионном обеспечении, сокращенная рабочая неделя, удлиненный оплачиваемый отпуск, а также право на повышение квалификации не реже одного раза в пять лет.
4.6. За успехи в учебной, научно-методической, воспитательной работе и другой уставной деятельности для инженерно-педагогических работников устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.